Еңбек демалысына шыққаннан кейін хат қалдыру дәлелді себеп үшін HR немесе менеджеріңізді алдын ала хабардар етпеу керек. Бұл сіздің ауруыңыз немесе жеке төтенше жағдайыңыз болуы мүмкін. Мұндай жағдайларда кез келген адамға демалыс туралы хатты алдын ала беру қиынға соғады.
Қызметкерге рұқсатсыз демалысқа шыққаны үшін ескерту хатын қалай жазасыз?
Құрметті мырза/ханым (Қызметкердің аты-жөні), Сіз (Күні) бастап (Күні) дейін жұмыста болмағаныңызды өкінішпен ескертеміз. алдын ала рұқсатпен, сондай-ақ демалыс кезінде болмауыңыздың себептерін хабарлаған жоқсыз. Сіз кеңсеге бүгін қайта қосылғаныңызды түсінеміз.
Жоспарланбаған демалыс үшін қалай кешірім сұрайсыз?
Құрметті ханым, Кеңседе кенеттен болмауыма байланысты туындаған қолайсыздықтар үшін кешірім сұраймын. Қолдауыңыз бен жанашырлығыңызға рахмет.
Жұмыстағы AWOL нені білдіреді?
Рұқсатсыз жұмысқа келмеу – бұл біреудің жұмысқа келмеуі және оның жұмыста болмау себебін көрсетпеуі немесе жұмыс берушіге хабарласпауы. Адамдар қолдануы мүмкін басқа терминдерге мыналар жатады: "AWOL" немесе еңбексіз жоқ.
Филиппиндегі AWOL деген не?
Анықтамасы: AWOL. Ресми демалыссыз келмеу . Себепсіз келмеу; бекітілмеген міндеттемені орындамауды қамтиды. Хабарламасыз жұмыстан шығу.
