Өзгерістерді болжау басшыларда не болатынын білуге, стратегия құруға және үлкен команданы табысқа жетелеуге, күтілетін ауысымдарға дайындалу үшін жеткілікті көрегендік пен ақпарат бар дегенді білдіреді.
Өзгерісті қалай күтесіз?
Өзгерістерді болжау сіздің ортаңызда не болатынын болжаумен байланысты. Өзгерістерді болжаудың бір жолы - өз ортаңызда не болып жатқанын мұқият бақылау, содан кейін оны әртүрлі орындардағы ұқсас орталарда болып жатқан нәрселермен салыстыру.
Өзгерістерді болжау неліктен маңызды?
Сондықтан, өзгерістерді күту және өзекті болып қалу маңызды себебі Сингапурдың өсуді жалғастыруы үшін болашақ пен қиындықтарға төтеп беруге дайын болуын қамтамасыз етеді. Көшбасшылық - бұл Сингапурдың басқаратын тағы бір маңызды жетекші қағидасы.
Өзгерістерді болжауда тиімдірек болу үшін не істей аласыз?
Мұнда өзгерістерді жақсырақ болжап, пайда табудың 5 жолы берілген
- Айналаңызда болып жатқан оқиғаларға көбірек сергек болыңыз. …
- Заттардың өзгеруін күтіңіз және баяу белгілерін іздеңіз. …
- Түйсіктеріңізге сеніңіз, күтпеңіз және өзгеретін шағын өзгерістер жасаңыз. …
- Дайын болыңыз және өзгерістерге бейімделуге дайын болыңыз.
Жоспарлау өзгерістерді болжайды ма?
Жоспарлаудың көмегімен болашақта мүмкін болатын өзгерістер күтіледі және әртүрлііс-шаралар ең жақсы түрде жоспарланған. (iii) Жоспарлау шешім қабылдауды жеңілдетеді Жоспарлау менеджерге болашаққа қарауға және әртүрлі балама әрекеттердің арасынан таңдау жасауға көмектеседі.
