Қысқаша айтқанда, ол жиынтықтағы әрбір ішкі топтың үлгіде тиісті өкілдік алуын қамтамасыз етеді. Нәтижесінде, стратификацияланған кездейсоқ іріктеу популяцияны жақсырақ қамтуды қамтамасыз етеді, өйткені зерттеушілер олардың барлығының іріктеуде ұсынылғанына көз жеткізу үшін ішкі топтарды басқарады.
Неліктен стратификацияланған іріктеу кездейсоқ таңдаудан жақсы?
Стратталған үлгі бірдей өлшемдегіқарапайым кездейсоқ үлгіге қарағанда жоғары дәлдікті қамтамасыз ете алады. Ол үлкен дәлдікті қамтамасыз ететіндіктен, стратификацияланған үлгі жиі кішірек үлгіні қажет етеді, бұл ақшаны үнемдейді.
Стратификацияланған іріктеу жүйеліктен жақсы ма?
Стратификацияланған іріктеу қарапайым кездейсоқ іріктеу салыстырғанда кейбір артықшылықтар мен кемшіліктерді ұсынады. Ол арнайы сипаттамаларды пайдаланатындықтан, оны әртүрлі ішкі жиындарға бөлу үшін пайдаланылған нәрсеге негізделген популяцияның дәлірек көрінісін қамтамасыз ете алады.
Стратификацияның қандай пайдасы бар?
Стратификацияның ең маңызды артықшылығы - ол қоғамдық ұйым мен басқаруды жеңілдетеді. Әлеуметтік топ ішінде бір немесе бірнеше мойындалған көшбасшылардың болуы бүкіл топ арасында консенсусқа қол жеткізуге негізделген эгалитарлық жүйелерден айырмашылығы, шешім қабылдауда жоғары тиімділікке әкеледі.
Стратификацияланған іріктеудің қандай кемшіліктері бар?
Стратификацияланған іріктеудің бір маңызды кемшілігі - бұл үлгі үшін сәйкес қабаттарды таңдау қиын болуы мүмкін. Екінші кемшілігі - қарапайым кездейсоқ іріктеумен салыстырғанда нәтижелерді реттеу және бағалау қиынырақ.
