2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Жұмыс берушілер өз жұмысшылары тамақ іше алатын бөлек асхана немесе асхана беруі қажет жағдайлар болғанымен (төмендегі Зауыт жұмысшыларын қараңыз), олардан толық тамақ беруді талап ететін заңнама жоқ.тамақтандыру қызметі.
Жұмыс берушілер ас үйді қамтамасыз ету керек пе?
Жұмыс орнының (денсаулық, қауіпсіздік және әл-ауқат) 1992 жылғы Ережелер туралы заңында анықталғандай жұмыс орнының асүйінде жай ғана қамтамасыз етілуі керек кейбір қондырғылар бар. Бұл заңды персоналдың жұмыс орнында тамақ дайындау және жеу үшін гигиеналық құралдарға қол жеткізуін талап етеді.
Менің жұмыс берушім тамақ ішетін жер беруі керек пе?
Жұмыс берушілер әлеуметтік қамсыздандыруды қамтамасыз етуі керек жұмыс орнындағы барлық адамдар, соның ішінде мүгедектер үшін салауатты және қауіпсіз жұмыс ортасын қамтамасыз етуі керек. Сізде болуы керек: әл-ауқат бөлмелері – дәретханалар мен қолжуғыштардың дұрыс саны, ауыз су және демалатын және тамақ ішетін жеріңіз бар.
Жұмыс берушілер Ұлыбританияны шкафтармен қамтамасыз етуі керек пе?
Жұмыс берушілерге қызметкерлерін сақтау шкафтарымен қамтамасыз ету міндетті емес, дегенмен қызметкерлерді орнында ауыстыру қажет болса, киім ауыстыру және сақтау үшін орын қажет. Ұйымыңызда қауіпсіздік киімін немесе жабдықты кию қажет болса, жұмыс берушілер бұл үшін шкафтарды немесе қоймаларды қамтамасыз етуі керек.
Жұмыс беруші не ұсынуы керекқызметкер үшін?
Жұмыс берушілер жұмыс орнындағы тәуекелдерді бағалау бойынша денсаулық және қауіпсіздік заңы бойыншаміндеттеріне ие. … Жұмыс берушілер сізге жұмыс орныңыздағы тәуекелдер және сізді қалай қорғайтындығы туралы ақпарат беруі, сондай-ақ тәуекелдермен күресу бойынша нұсқау беруі және үйретуі керек. Жұмыс берушілер денсаулық және қауіпсіздік мәселелері бойынша қызметкерлермен кеңесуі керек.
Ұсынылған:
Неліктен жұмыс берушілер өзін-өзі ынталандыруды бағалайды?
Өзін-өзі ынталандыру неліктен маңызды? өзіндік мотивацияжұмыс күні бойы әртүрлі тапсырмалар мен мақсаттарды орындауға талпыныс пен табандылықты дамытуға көмектеседі. Жұмыс орнында өзін-өзі мотивациялаудың жоғары деңгейін көрсетсеңіз, көбірек мақсаттарға қол жеткізіп жатқаныңыз және табысқа жету үшін көбірек жұмыс істеп жатқаныңыз байқалады.
Болашақ жұмыс берушілер жұмыссыздықты көре ала ма?
Жұмыс берушілер менің жұмыссыз екенімді әлі біле ала ма? болашақ жұмыс берушілер сіздің жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алғаныңызды біле алмаса да, олар сіздің жұмыс тарихыңыздағы кемшіліктерді табу үшін әлі де басқа әдістерді қолдануы мүмкін және сізден неліктен жұмыстан шыққаныңыз туралы сұрақ қоюы мүмкін.
Жұмыс берушілер бетперде беруі керек пе?
OSHA-ның жұмыс орнында COVID-19 таралуын азайту және алдын алу бойынша нұсқаулығы жұмыс берушілерге, егер олардың жұмыс міндеті респираторды қажет етпесе, жұмысшыларды бетперделермен (мысалы, шүберекпен жабу, хирургиялық маскалар) қамтамасыз етуге кеңес береді.
Жұмыс берушілер жол жүруге мән бере ме?
Жұмыс берушілер жүру қашықтығына көбірек мән береді. Мен жұмыс берушілерге ауқаттылық деңгейі ұқсас, бірақ жүріп-тұру қашықтығы әртүрлі аудандардан екі өтініш берушіні ұсынғанымда, олар әлі де жақын жердегі өтініш берушіні таңдады. Жұмысқа бару үшін жұмыс берушілер жауапты ма?
Қандай жұмыс берушілер fmla талаптарын орындауға міндетті?
Егер ол 50 немесе одан да көп қызметкері бар жеке жұмыс беруші, мемлекеттік мекеме немесе мемлекеттік немесе жеке бастауыш немесе орта мектеп болса, жұмыс беруші әдетте FMLA бойынша қамтылады. Барлық қамтылған жұмыс берушілер FMLA туралы жалпы хабарламаны (FMLA постері) көрсетуі керек.
