Бірден отставкаға кету туралы хат үлгісі Құрметті [Мистер/ханым/ханым. Тегі], мен [кету күні] жағдай бойынша [компанияның атауы] қызметінен дереу шығу туралы ресми хабарламамды беру үшін жазып отырмын. Хабарлама бере алмағаным үшін шын жүректен кешірім сұраймын, бірақ [кету себебіне] байланысты мен дереу отставкаға кетуім керек.
Мен жұмыстан бірден кете аламын ба?
Жұмыстан кету бизнесте жиі кездеседі. Егер қызметкеріңіз орнында жұмыстан кетсе, бұл өте ыңғайсыз болуы мүмкін. … Қызметкерлердің ескертусіз жұмыстан шығуы заңсыз емес, бірақ қызметкерлер зардап шегуі мүмкін. Көптеген қызметкерлер бұл туралы біледі және кейіннен тиісті хабарлама береді.
Бірден отставкаға кетуге болады ма?
Егер сізге жасалған қарым-қатынасқа наразылық ретінде бірден жұмыстан бас тартсаңыз, ауызша отставкаға кету жеткілікті, бірақ оны жазбаша түрде жазған дұрыс. Көптеген еңбек келісім-шарттары жазбаша түрде отставкаға кетуіңізді талап етеді, сондықтан жұмыс берушіге жазбаша хабарлама бермейінше, сіздің ескерту мерзімі аяқталмайды.
Төтенше жұмыстан кету туралы хат деген не?
Төтенше жұмыстан кету туралы хат - бұл қызметкердің жұмысын кенеттен тоқтатуы керектігі айтылған кәсіпорынға немесе ұйымға берілген сыпайы хат. Жұмыстан шығу туралы хатты беру - жұмыс берушіге төтенше жағдайға байланысты неліктен кету керек екендігі туралы хабардар етудің кәсіби және этикалық тәсілі.
Жұмыстан кету туралы өтінішті дереу қалай жазуға боладыәсері?
Төменде бірден күшіне енетін отставкаға кету туралы хатыңызға қосу керек негізгі нәрселер берілген
- Жұмыс атауы.
- Компанияның атауы.
- Ескерту мерзімінің ұзақтығы.
- Сұралған ескерту мерзімінің ұзақтығы.
- Сіз жұмыс істегіңіз келетін соңғы күн.
- Ескерту мерзімінің қысқаруының себебі.
