Өкінішке орай, отставкаға кету туралы хат келісім-шартты ресми бұзудың ресми заңды талаптарына сәйкес келмейді, бұл оның заңды күші жоқ дегенді білдіреді: заң келісім-шартты бұзуды жазып, қол қоюды талап етеді. қолмен. … Оны есептеу үшін отставкаға кету ниетіңіз қолмен жазылуы керек.
Сіз отставкаға кету туралы хатқа қалай қол қоясыз?
Сіздің отставкаңыз негізінен заңды құжат болып табылады, сондықтан әңгімешіл үнді қолданбаңыз және іскерлік ағылшын тілін ұстаныңыз, «Құрметпен» деп жазылыңыз. Сыпайы және мейірімді болыңыз – Ескі жұмысыңызды жек көретіндіктен және есіктен шығуға шыдамағандықтан кетіп жатсаңыз да, достық шарттармен кету маңызды.
Сіз отставкаға кету туралы хатты қолмен жаза аласыз ба?
Жеке жұмыстан кеткен кездегідей, сіздің отставкаға кету туралы хатыңыз қысқаша және кәсіби түрде сақталғаны дұрыс, сондықтан мүмкіндігінше қолмен жазылған хаттан аулақ болыңыз. Жоғарыдағы хабарландыруды қалай тапсыру керек бөлімінде талқыланғандай, терілген хатты қолма-қол тапсырған дұрыс, бірақ бұл мүмкін болмаса, оны электрондық пошта арқылы жіберуге болады.
Жұмыстан кету туралы хатта не болуы керек?
Жұмыстан кету туралы хатты қалай жазуға болады
- жұмыстан кететіндігіңіз туралы мәлімдеме.
- ресми лауазымыңыздың атауы.
- жұмыстағы соңғы күніңіз.
- жұмыс берушіге сізді жұмысқа қабылдағаны үшін алғыс айтамыз.
- сондағы уақыттың маңызды сәті (міндетті емес)
- ұсынысауыстыруды үйрету үшін.
Сіз HR немесе менеджерге жұмыстан кету туралы хат бересіз бе?
Егер күмәніңіз болса, қызметкердің анықтамалығын тексеріңіз немесе HR кеңесіңіз. Ішкі процестерге байланысты сіз өзіңіздің тікелей басшыңызға, бөлім басшысына немесе басқару тізбегіндегі жоғары тұрған адамға жұмыстан кету туралы өтінішіңізді бере аласыз. Шағын операцияда сіз жай ғана компания иесіне хатыңызды жібере аласыз.
