2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Америка Құрама Штаттарындағы декреттік демалыс АҚШ-тың еңбек заңымен реттеледі. 1993 жылғы Отбасылық және медициналық демалыстар туралы заң (FMLA) 50 немесе одан да көп қызметкері бар компанияда жұмыс істейтін жаңа туған немесе жаңадан асырап алған балалардың аналары үшін жыл сайын 12 апталық ақысыз демалысты талап етеді.
Жұмыс берушілерге декреттік демалыс төлеу керек пе?
Ата-аналық демалыс ақысын алу үшін қызметкеріңіз ақылы немесе ақысыз демалысқа шығуы керек. … Жұмыс беруші ретінде сіз ата-аналық демалыс ақысын келесі талаптардың барлығына сәйкес келетін жарамды қызметкерге беруіңіз керек: жаңа туған немесе жақында асырап алған баласы бар. күтілетін туған немесе бала асырап алу күніне дейін кемінде 12 ай сіз үшін жұмыс істеді.
Қандай мемлекеттер декреттік демалысқа ақы төлейді?
Мемлекеттік және федералдық әкелік демалыс туралы заңдар
Бес штат қазіргі уақытта бала күтіміне байланысты ақылы демалыс береді. Нью-Йорк штаты, Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленд, Вашингтон штаты және Вашингтон, Д. С. енді жұмыс берушілерден қызметкерлерге ақылы демалыс беруді талап ететін заңдар бар.
6 айлық декреттік демалыс төлене ме?
Жүктілік және босану бойынша жәрдемақы туралы заңға сәйкес жұмысшы әйелдердің ең көбі 12 апта (84 күн) декреттік демалысқа құқығы бар. Осы 12 аптаның алты аптасы босанғаннан кейінгі демалыс болып табылады. Түсік немесе жүктілікті медициналық тоқтатқан жағдайда қызметкерге бала күтімі бойынша ақылы демалыс алты апталық беріледі.
Жүктілікке байланысты жұмыссыз қалғаным үшін жұмыстан босатыла аламын ба?
Қысқа жауап - жоқ. Сіз бола алмайсызКөп жағдайда жүкті болу үшін жұмыстан шығарылды. Отбасы және медициналық демалыс туралы заң (FMLA) және федералды Жүктілік кемсітушілік туралы заң (PDA) екеуі де АҚШ жұмыс берушілеріне жүктілікке байланысты жәнеқызметкерлерін жұмыстан шығаруға тыйым салады . жүктілік байланысты жағдайлар.
Ұсынылған:
Заң бойынша узуфрукт деген кім?
Узуфрукт - бұл бөтеннің мүлкін пайдалану және табыс алу немесе пайда алу үшін уақытша құқық беретін тұлғаға немесе тарапқа берілген заңды құқық. Бұл көптеген аралас және азаматтық құқық юрисдикцияларында кездесетін шектеулі нақты құқық. Узуфруктуар - мүлікті узуфрукт арқылы иеленетін тұлға.
Заң бойынша ұрлық дегеніміз не?
Гавайидегі ұрлықтың анықтамасы. … Заңға сәйкес, адам басқа біреуді өз мүлкінен немесе қызметтерінен уақытша немесе біржола айыру мақсатында келесі әрекеттердің кез келгенін жасау арқылы ұрлық жасайды: мүлікті рұқсатсыз бақылауды алады немесе жүзеге асырады.
Ата-анаға декреттік демалыс беріледі ме?
Суррогат пен ата-ана FMLA ала алады, ол «Отбасы және медициналық демалыс туралы» акт ретінде де белгілі. Бұл қорғаныс әртүрлі себептермен, соның ішінде баланың туылуымен 12 апталық ақысыз демалысты қамтиды. … Сайып келгенде, демалысты алу-алмауды жұмыс беруші шешеді.
Декреттік демалыс қашан басталады?
Кейбір әйелдер демалысты жеті немесе сегіз айлық жүкті болған кезде бастайды, ал басқалары босанғанға дейін жұмыс істейді. Декреттік демалысты бастау үшін дұрыс уақытты анықтау үшін жүктілігіңізді бақылауыңыз қажет. Декреттік демалысқа қанша уақыт қалғанда шығу керек?
Кездейсоқ адамдар декреттік демалыс ала ма?
Кездейсоқ қызметкерлер ақысы төленбейтін ата-анасының демалысына құқығы болуы үшін оларда: жұмыс берушіде тұрақты және жүйелі түрде кемінде 12 ай жұмыс істеген болуы керек. егер баланың туылуы немесе асырап алынуы болмаса, жұмыс берушімен тұрақты және жүйелі негізде жұмысты жалғастыру туралы орынды күту … Кездейсоқ қызметкерлерге декреттік демалыс ақысы төленеді ме?
