Суррогат пен ата-ана FMLA ала алады, ол «Отбасы және медициналық демалыс туралы» акт ретінде де белгілі. Бұл қорғаныс әртүрлі себептермен, соның ішінде баланың туылуымен 12 апталық ақысыз демалысты қамтиды. … Сайып келгенде, демалысты алу-алмауды жұмыс беруші шешеді.
Ата-аналар декреттік демалысқа қанша уақыт алады?
Барлық қызметкерлер, соның ішінде кездейсоқ қызметкерлер, 12 айлық ақылы төленбейтін бала күтіміне байланысты демалысқа, егер олар талап етсе, қосымша 12 айға құқылы. Бұл демалысты мына жағдайларда алуға болады: қызметкер босанғанда. қызметкердің жұбайы немесе іс жүзінде серіктесі бала туады немесе.
Сурогаттардың декреттік демалысқа құқығы бар ма?
Сурогаттың қандай құқықтары бар? … Суррогат ана (баланы дүниеге әкелетін) заңды декреттік демалысқа құқылы және басқа қызметкерлер сияқты төлейді. Суррогат болу сіздің бала туылғаннан кейін де декреттік демалысқа құқығыңызға әсер етпейді.
Анаға декреттік демалыс беріледі ме?
Австралия үкіметі декреттік демалыс Достастық үкіметі мен Жаңа Оңтүстік Уэльс және Виктория үкіметтері жұмыс істейтін әйелдердің көпшілігіне төленетінін мәлімдейді. … Жалғыз ата-анасы бар әйелдерге табысы тексерілетін әлеуметтік қамсыздандыру жәрдемақылары беріледі.
Сіз әр балаға декреттік демалыс аласыз ба?
Ата-ана демалысытөленбеген. Сіздің әр балаға және асырап алынған балаға 18 жасқа толғанға дейін 18 апталық демалыс алуға құқығыңыз бар. Әр ата-ананың бір жылда қанша ата-ана демалысын алуына шектеу әр бала үшін 4 апта (егер жұмыс беруші басқаша келіспесе).
