Кездейсоқ қызметкерлер ақысы төленбейтін ата-анасының демалысына құқығы болуы үшін оларда: жұмыс берушіде тұрақты және жүйелі түрде кемінде 12 ай жұмыс істеген болуы керек. егер баланың туылуы немесе асырап алынуы болмаса, жұмыс берушімен тұрақты және жүйелі негізде жұмысты жалғастыру туралы орынды күту …
Кездейсоқ қызметкерлерге декреттік демалыс ақысы төленеді ме?
Барлық қызметкерлер, соның ішінде кездейсоқ қызметкерлер, 12 айлық ақылы төленбейтін ата-ана демалысына, сонымен қатар олар талап еткен жағдайда қосымша 12 айға құқылы. Бұл демалысты мына жағдайларда алуға болады: қызметкер босанғанда. қызметкердің жұбайы немесе іс жүзінде серіктесі бала туады немесе.
Әркімге декреттік демалыс беріледі ме?
Австралия үкіметі декреттік демалыс Достастық үкіметі мен Жаңа Оңтүстік Уэльс және Виктория үкіметтеріжұмыс істейтін әйелдердің көпшілігіне төленетінін мәлімдейді. … Жалғыз ата-анасы бар әйелдерге табысы тексерілетін әлеуметтік қамсыздандыру жәрдемақылары беріледі.
Австралияда ақылы декреттік демалыс міндетті ме?
Ата-аналық демалыс ақысын алу үшін қызметкер ақылы немесе ақысыз демалысқа шығуы керек. … Жұмыс беруші ретінде сіз ата-аналық демалыс ақысын келесі талаптардың барлығына сәйкес келетін жарамды қызметкерге беруіңіз керек: жаңа туған немесе жақында асырап алған баласы бар. күтілетін туған немесе бала асырап алу күніне дейін кемінде 12 ай сіз үшін жұмыс істеді.
Сізге декреттік демалысқа ақша төленбей ме?
Калифорния жұмыс берушілерінен декреттік демалыс беру талап етілмейді. Бірақ осы уақыт ішінде ақша алудың жолдары бар. Оларға есептелген ақылы демалыс уақытын пайдалану, мүгедектік бойынша мемлекеттік сақтандыру, уақытша еңбекке жарамсыздық төлемі және ақылы отбасылық демалыс туралы акт кіреді.
