Американдық психологиялық қауымдастықтың сауалнамасы жұмыс орнында құндылық сезімі жақсы физикалық және психикалық денсаулықпен, сондай-ақ белсенділік, қанағаттану және мотивация деңгейінің жоғарылауымен байланысты екенін көрсетті. Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы салауатты және өнімді қарым-қатынасқа әкелетін барлық нәрселер.
Сізді жұмыста бағалайтыныңызды қайдан білесіз?
Төмендегі алғыс белгілері сіздің оң жұмыс орнында жұмыс істейтіндігіңізді көрсетеді:
- Ауызша мақтау. Ауызша мақтау - бағалаудың ең қарапайым және тиімді түрлерінің бірі. …
- Көтерулер мен жарнамалар. …
- Қызметкерлерді марапаттау шаралары. …
- Кері байланыс. …
- Құрдастардың пікірі.
Қандай мінез-құлық сізді жұмыста құнды деп санайды?
Барлық қызметкерлеріңіз жұмыста өздерін бағалайтынын қамтамасыз ететін 10 оңай қадам
- Позитивті ойла. Жұмыс орнындағы қызметкерлерді бағалау қарапайым ойлауды өзгертуден басталады. …
- Енгізуді іздеу. …
- Анық және жиі сөйлесіңіз. …
- Күш-жігерді жігерлендіріңіз. …
- Сыйақы нәтижелері. …
- Өсуге және мүмкіндіктерге көмектесу. …
- Мансапты атап өту. …
- Амандық туралы қамқорлық.
Өзіңізді қадірлі сезінетін кездегі мінез-құлқыңыз қандай?
Бағалану және бағалану өзіндік құндылық деген оң сезімді нығайтуға көмектеседі. Біз құрметтейтін адам біздің мейірімділігіміз бен қамқорлығымыз туралы пікірлер айтады. Немесе жақсылығымызды, даналығымызды танып, бағалайтын адам,немесе жанашырлық. Адам өзімізді бағалайтын қасиеттерді мойындаған кезде өзімізді жақсы сезінеміз.
Қызметкерлердің бағаланғанын қалай дәлелдейсіз?
9 Қызметкерлеріңізге оларды бағалайтыныңызды көрсетудің оңай жолдары
- Үлкен өзгеріс әкелетін кішкентай нәрселерді жасаңыз. …
- Жаңа мүмкіндіктер жасаңыз. …
- Оны жеке және нақты етіңіз. …
- Оларға сенетініңізді көрсетіңіз. …
- Ішкі жақсартулар жасаңыз. …
- Қосылу үшін уақыт бөліңіз. …
- Тәлімгерлікті мәдениеттің бір бөлігіне айналдырыңыз. …
- Оларға иелік беріңіз.
