Барлық өнімділікті бағалау мен тәртіптік жазбаларды кемінде екі жыл файлда сақтаңыз. Бұл құжат науқандарға және өтемақыларға қатысты шағымдар туындаған жағдайда сізді қорғай алады. Сондай-ақ ол қызметкерлерді дәйекті, әділ және заңды түрде басқарудың озық тәжірибелерін қолдайды.
Тәртіптік жазбалар қанша уақытқа дейін сақталады?
Сіздің бизнесіңіз тәртіптік жазбаларды қанша уақыт сақтауы керек? Тәртіптік жазалар мен шағымдар жазбалары қызметкер ұйымға қарсы шағым түсірген жағдайда жұмысты тоқтатқаннан кейінкем дегенде алты ай бойы сақталуы тиіс.
Жұмыс берушілер тәртіптік есепке алуды жүргізе ме?
Нәтижесі қандай болса да, келешекте кез келген сұрақтарға немесе соған ұқсас істерге көмектесу үшін жұмыс берушілер үшін барлық тәртіптік істердің жазбаша есебін жүргізу жақсы идея. Деректерді қорғау заңына сәйкес жазбалар: құпия болуы керек. қажет болғанша ғана сақталады.
Қызметкерлердің жазбалары жұмыстан шыққаннан кейін қанша уақыт сақталуы керек?
Нәтижесінде, қызметкер кеткеннен кейін жеке деректерді, өнімділікті бағалауды және еңбек шарттарын алты жыл сақтауыңыз керек. Есіңізде болсын, бұрынғы қызметкер немесе сізде деректер бар кез келген адам оларда қандай деректер бар екенін көру үшін сізге тақырыпқа кіру сұрауын (SAR) жіберуі мүмкін.
Жазбаша ескертулер файлда қанша уақыт сақталады?
Әдетте, ескерту файлда 6 айға созылуы мүмкін. Соңғы жазбаша ескерту 12 үшін файлда қалуы мүмкінай. Төтенше жағдайларда сізде белгісіз мерзімге сақталатын ескерту болуы мүмкін.
