Жұмыс сипаттамасы - лауазымның міндеттерін, міндеттерін, функциясы мен жауапкершілігін түсіндіретін пайдалы, қарапайым тілдегі құрал. Онда белгілі бір жұмыс түрін кім орындайтыны, бұл жұмыстың қалай аяқталатыны және ұйымның миссиясы мен мақсаттарына қатысты жұмыстың жиілігі мен мақсаты егжей-тегжейлі айтылады.
Еңбек міндеттері дегенді қалай түсінесіз?
ҚАНДАЙ ЖҰМЫС МІНДЕТТЕРІ БАР? Лауазымдық жауапкершілік - бұл ұйымның рөлде орындалуы қажет жұмысты анықтау үшін пайдаланатыны және қызметкер жауап беретін функциялар.
Жұмыс сипаттамасында жұмыс істеу деген нені білдіреді?
Жұмысқа қабылдау кезінде лауазымның рөлін және оны толтыру үшін тамаша үміткерді анықтайды. Лауазымдық нұсқаулық жұмысқа тартымды ететін егжей-тегжейлі сипаттамасы бар мінсіз кандидаттарға жету үшін мақсатты жалдауға көмектеседі. … Лауазымдық нұсқаулықтар HR-ке оқытудың әрбір түрі кімге қажет екенін анықтауға көмектеседі.
Жұмыс сипаттамасын қалай жазасыз?
Жұмыс сипаттамасын қалай жазу керек
- Жұмыс атауы. Жұмыс тақырыбын анық және қысқа етіп көрсетіңіз. …
- Компанияның миссиясы. Көптеген компанияларда негізгі құндылықтар мен мәдениет коды бар ұзақ миссия мәлімдемесі бар. …
- Рөл туралы қорытынды. …
- Тапсырма функциясы. …
- Міндетті дағдылар. …
- Жақсы дағдылар. …
- Өтемақы. …
- Уақыт.
Жұмыс сипаттамасы және мысалы дегеніміз не?
Жұмыс сипаттамасы немесе JDбелгілі бір тапсырманың негізгі мүмкіндіктерін тізімдейді. Сипаттама әдетте адамның негізгі міндеттерін, жауапкершілігін және жұмыс жағдайын қамтиды. Ол сондай-ақ лауазымның атауын және сол жұмысты атқаратын адамның есеп беруі керек екенін қамтиды.
