Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлер әдетте толық аптадан аз жұмыс істейтіндіктен, олар әдетте үстеме жұмыс істемейді.
Қосымша жұмыс істейтін қызметкерлер үшін үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Қосымша жұмыс істейтін қызметкерлер қосымша жұмыс уақыты үшін төлемсіз бос уақыт ішінде қосымша сағаттарға тіркеле алады. … Олар жұмыс істеген кезде қосымша жұмыс алады: аптасына 38 сағаттан астам немесе тізімдік цикл бойынша аптасына орта есеппен 38 сағат (4 аптадан аспауы мүмкін) тәулігіне 12 сағаттан көп. немесе ауысым.
Толық емес жұмыс уақыты қанша сағат?
Көптеген провинциялар сияқты, Альбертаның үстеме жұмыс ақысының мөлшерлемесі қызметкердің тұрақты жалақысының мөлшерлемесінен 1 есе көп. Альберта штатындағы қызметкерлер күніне сегіз сағаттан астам немесе аптасына 44 сағаттан артық (қайсысы көп болса) жұмыс істегеннен кейін қосымша жұмыс ақысын алуға құқылы. Бұл кейде 8/44 ережесі ретінде белгілі.
Толық емес жұмыс уақыты үшін үстеме жұмыс басқаша ма?
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлерге артық жұмыс уақыты бола ма? … FLSA үстеме жұмысты аптасына 40-тан жоғары жұмыс істеген кез келген сағат ретінде анықтайды. Сіз босатылмаған қызметкерлерге 40 жастан асқан әрбір сағаты үшін бір жарым уақыт төлеуіңіз керек. Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер де олардан еш айырмашылығы жоқ.
Үстеме жұмыс 8 сағаттан кейін ме, әлде 40 сағаттан кейін ме?
Күніне 8 сағаттан артық жұмыс істеу аптадағы 40 сағаттан жоғары жұмыс уақытымен бірдей үстеме жұмыс мөлшерін ұсынады. Қызметкер аптасына 40 сағаттан аз жұмыс істесе де, ұзақ күндер қосымша өтемақы береді. Егер ұзақ күн одан да көп уақытқа созылса12 сағаттан кейін мөлшерлеме қызметкердің әдеттегі сағаттық ставкасын екі есе арттыру үшін артады.
