Науқас демалысы - қызметкердің өзі немесе отбасы мүшесі ауырған жағдайда алатын демалыс уақыты. Ақылы ауру демалысы кезінде қызметкержұмыс істегендегідей жалақы алады. … Қазіргі уақытта ауру демалысы туралы федералдық заң жоқ (Коронавирусқа қарсы бірінші отбасылық әрекет туралы заңға сәйкес уақытша COVID-ақы төленетін демалыс туралы заңнан басқа).
Ауру күндері әдетте төлене ме?
Науқас демалысы (немесе төленетін ауру күндері немесе ауру төлемі) - бұл жұмыстан төленетін демалыс уақыты оны жұмысшылар жалақысын жоғалтпай денсаулығына қатысты қажеттіліктерін шешу үшін үйде отыру үшін пайдалана алады. Көптеген елдерде кейбір немесе барлық жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне ауырған кезде жұмыстан біраз уақыт бойы жалақы төлеуге міндетті. …
Жұмыс берушілер ауруға байланысты жәрдемақы төлеуі керек пе?
Заң бойынша, жұмыс берушілер қызметкерлер мен жұмысшыларға жарамдылық шарттарын орындаған кезде, соның ішінде: олар ауырған немесе өзін-өзі оқшаулаған кезде, заңды ауру төлемін (SSP) төлеуі керек. жұмыс істемейтін күндерді қоса алғанда, кемінде 4 күн қатарынан.
Менің жұмыс берушім маған ауру төлемін төлеуден бас тарта ала ма?
Жұмыс берушінің қалауы
Жұмыс беруші ерекшелік жасап, сізге ауру төлеуді таңдай алады сіз жасамасаңыз да төлей алады. t компания ережелері бойынша талаптарға сай. Сондай-ақ, кейбір науқастарға ақы төлеу схемалары төлемдерді «жұмыс берушінің қалауы бойынша» төлейтінін айтады, яғни жұмыс беруші келмеуі негізсіз деп есептесе, төлемнен бас тарта алады.
Сіз науқастанған кезде толық төлем алуға құқылысыз ба?
Бастау үшін, толық ақы алуға заң бойынша құқық жоқ. ауру демалысына мүлдем кеткен уақыт. Оның орнына, заң қызметкерлерге 28 аптаға дейін төленетін заңмен белгіленген ауру төлемін (SSP) алуды ғана қарастырады. … Түсінікті, бұл ауруға байланысты жәрдемақы мөлшері әр жұмыс берушіге жиі өзгеретінін білдіреді.
