Қазіргі уақытта ақылы ауру демалысы үшін федералды заң талаптары жоқ. Отбасылық және медициналық демалыстар туралы заңға (FMLA) бағынатын компаниялар үшін заң ақысыз ауру демалысын талап етеді.
Сіз ауру демалысында толық ақы аласыз ба?
Жаңадан бастаушылар үшін ауру демалысындаөткізген уақыт үшін толық ақы алуға заң бойынша ешқандай құқық жоқ. Оның орнына, заң қызметкерлерге 28 аптаға дейін төленетін заңмен белгіленген ауру төлемін (SSP) алуды ғана қарастырады. … Түсінікті, бұл ауруға байланысты жәрдемақы мөлшері әр жұмыс берушіге жиі өзгеретінін білдіреді.
Ауру күндері әдетте төлене ме?
Науқас демалысы (немесе төленетін ауру күндері немесе ауру төлемі) - бұл жұмыстан төленетін демалыс уақыты оны жұмысшылар жалақысын жоғалтпай денсаулығына қатысты қажеттіліктерін шешу үшін үйде отыру үшін пайдалана алады. Көптеген елдерде кейбір немесе барлық жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне ауырған кезде жұмыстан біраз уақыт бойы жалақы төлеуге міндетті. …
Ауырып қалмағанда ауырған күнді өткізу дұрыс па?
Ауру күндері қызметкерлердің қауіпсіздігін сақтауға көмектесетін жұмыс өмірінің маңызды байлығы болып табылады. Науқас күнді пайдалану мүмкін болмайтын жағдайлар көп. Егер сізде тұмау немесе тағамнан улану болса, анық жауап иә, үйде болыңыз және емделіңіз.
Ауру күндері қалай есептеледі?
(2) Жұмыстан босатылған қызметкерлерге төленетін еңбекке жарамсыздық уақыты қызметкердің жалпы жалақысын, үстеме жұмыс үшін сыйлықақыны есептемегенде қызметкердің толық жұмыс істеген сағаттарының жалпы сомасына бөлу арқылы есептеледі.алдыңғы 90 жұмыс күнінің төлем кезеңдері.
