ЕҚ, еңбекті қорғау туралы заңмен қамтылмайды. «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» Заң №1970 - жеке сектордағы еңбекті қорғау және қауіпсіздік туралы федералдық заңды реттейтін АҚШ еңбек заңы және Америка Құрама Штаттарындағы федералды үкімет. Оны Конгресс 1970 жылы қабылдады және оған 1970 жылы 29 желтоқсанда президент Ричард Никсон қол қойды. https://kk.wikipedia.org › wiki › Occupational_Safety_and_He…
Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық туралы заң (Америка Құрама Штаттары) - Wikipedia
• Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар; • Шаруа қожалықтарының жұмыс берушілерінің тікелей отбасы мүшелері; және • Басқа федералды агенттік реттейтін жұмыс орнындағы қауіптер (мысалы, Шахталық қауіпсіздік және денсаулық басқармасы, Энергетика министрлігі немесе Жағалау күзеті). және денсаулық стандарттары.
Бәрі OSHA-да қамтылған ба?
OSHA барлық 50 штаттағы, Колумбия округі және АҚШ-тың басқа юрисдикцияларындағы жеке сектордағы жұмыс берушілер мен қызметкерлердің көпшілігін тікелей Федералды OSHA арқылы немесе OSHA мақұлдаған мемлекеттік жоспар арқылы қамтиды.. Мемлекеттік денсаулық және қауіпсіздік жоспарлары кем дегенде Федералды OSHA бағдарламасы сияқты тиімді болуы керек.
1970 жылғы «Еңбекті қорғау және қауіпсіздік туралы» заңға кімдер кірмейді?
1. Басқа федералдық еңбек қауіпсіздігі және денсаулық заңдарымен қорғалған қызметкерлер, сондай-ақ Мемлекеттік және жергілікті үкімет қызметкерлері сияқты қамтудан шығарылады, бірақ қатысушы мемлекеттер салыстырмалы қамтуды қамтамасыз етеді.
4 жұмысшының құқығы қандай?
Бұлқұқықтар: Жұмыс орнында қандай қауіп бар екенін білу құқығы; Сіздің жұмыс орныңызды сау және қауіпсіз сақтауға қатысу құқығы; және. Өзіңізге немесе әріптестеріңізге қауіпті деп есептейтін жұмыстан бас тарту құқығы.
OSHA ережелерін бұзудың төрт түрі қандай?
OSHA ережелерін бұзудың қандай түрлері бар?
- Қасақана. Жұмыс беруші Заң талаптарын қасақана елемейтінін немесе қызметкерлердің қауіпсіздігі мен денсаулығына бей-жай қарамайтынын көрсеткен жағдайда, еңбекті қорғау туралы заңға сәйкес қасақана бұзушылық орын алады. …
- Байыпты. …
- Елеуліден басқа. …
- De Minimis. …
- Бәсеңдетудің сәтсіздігі. …
- Қайталанды.
