Жалпы, жалдау менеджері сұхбат кезінде немесе сіз әлі ғимаратта болған кезде сұхбаттан кейін бірден сізге жұмыс ұсынса, олар сізді сұрақ қоймай қабылдайды деп үміттенеді. Осылайша, қалағаныңызша көп сұрақ қойыңыз. Міне, бастауға көмектесетін бірнеше сұрақ.
Сұхбат кезінде сізге жұмыс ұсыныла ала ма?
Сұхбатта жұмыс ұсыну қауіпті болуы мүмкін. Ақыр соңында, қызметкер «жоқ» деп айтуы мүмкін және сіз ештеңеге үміт артасыз. Барлық негіздерді жабуды ұмытпаңыз. Үміткерді тапқанда, ренжіту оңай, бірақ толқуда билік жүргізу керек.
Сұхбаттан кейін жұмысқа ұсыныс алу қанша уақытты алады?
Әдеттегі уақыт шкаласы 3 аптадан бір айға дейін; дегенмен, сәл ұзағырақ уақыт алуы мүмкін. Сіз жұмысқа қабылдаудың стандартты процесінен өттіңіз, барлық қажетті өтініш талаптарын тапсырдыңыз, жұмысқа орналасу алдындағы емтихандарды тапсырдыңыз және соңғы сұхбатта жақсы нәтиже көрсеттіңіз.
Сұхбат кезінде жұмыс ұсынысын қалай аласыз?
Жалдаушылар тобына әсер ету және қалаған жұмысқа қол жеткізу үшін осы жеті қадамды орындаңыз:
- Өз салаңызда байланыс орнатыңыз.
- Теңшелетін түйіндеме жасаңыз.
- Тиімді ілеспе хат жазыңыз.
- Жалдау менеджеріне хабарласыңыз.
- Сату нүктелеріңізді біліңіз.
- Жалпы сұхбат сұрақтарын жаттықтыру.
- Жалдау менеджеріне рахмет.
Сіздің қандай жақсы белгілеріңіз бар?жұмыс бар ма?
14 сұхбаттан кейін жұмысқа тұрғаныңызды білдіреді
- Дене тілі оны береді.
- Сіз "егер" емес, "қашан" дегенді естисіз
- Әңгіме кездейсоқ болады.
- Сізді басқа топ мүшелері таныстырды.
- Олар естігендерін ұнататынын көрсетеді.
- Ауызша көрсеткіштер бар.
- Олар бонустарды талқылайды.
- Олар жалақыны күту туралы сұрайды.
