CCA ретінде сіз жексенбі мен барлық мерекелерді қоса алғанда, аптасына 7 күн жұмыс істейсіз. Сіз ең нашар маршруттарға ие боласыз, өйткені бәрі еңбек өтілі бойынша жүреді, күніне 12 немесе одан да көп миль жүруді күтіңіз. Жалақы жаман емес, бірақ сізге артықшылықтар болмайды.
CCA қандай артықшылықтарға ие?
CCA-ның балаңыз үшін пайдасы
- Уақытты басқару және басқа да маңызды өмірлік дағдылар. …
- Өзін-өзі бағалауды жақсартады. …
- Міндеттеменің маңыздылығын үйретеді. …
- Тәжірибелері мен көзқарастарын кеңейтеді. …
- Әлеуметтік желі мүмкіндіктерін қамтамасыз етеді. …
- Балаларды жан-жақты жан-жақты тұлға етіп дамытады. …
- Балаларға стрессті жеңудің қызықты жолын береді.
CCA уақыты зейнетке шығуға есептеле ме?
Осылайша, өтпелі қызметкер (TE) немесе қалалық тасымалдаушы көмекшісі (CCA) зейнеткерлікке шығуға есептелмейді, себебі бұл санаттардың екеуі де қаңтардан кейін жасалған. … 1, 2013 ж.) зейнеткерлікке шыққан кезде негізгі жалақының 0,8 пайызынан негізгі жалақының 3,1 пайызына дейін, жәрдемақыларды көбейтпей төлеңіз.
CCA болуға тұрарлық па?
Бұған лайық емес Оқытудың жоқтығы, қадағалаудың жоқтығы және ең бастысы басқарудың жоқтығы. … Олар супервайзерлер мен тұрақты тасымалдаушылар деп аталатындарға көмектескенді жөн көреді. Егер CCA ретінде жұмысқа қабылдансаңыз, аптаның барлық күндеріндегі жұмыстан кетуге дайын болыңыз және басшылық сізге бала сияқты қарап, өзін-өзі бағалауды өлтіреді.
ОрындаңызCCA демалыс алады ма?
Жыл сайынғы еңбек демалысы ақылы демалыс уақыты болып табылады, ол алынғанына қарай CCA-ға есептеледі. CCA әр төлем кезеңінде жұмыс істейтін сағаттар санына байланысты жылына 13 күнге дейін жыл сайынғы еңбек демалысын ала алады (төмендегі диаграмманы қараңыз). Бұл демалысты жеке ыңғайлылық үшін, ауырған кезде немесе отбасы мүшесі қайтыс болған кезде қайтыс болған жағдайда пайдалануға болады.
