жол өкілеттігі. Қызметкер орындауы тиіс тікелей бұйрықтар шығару құқығы бар кез келген басшы немесе басшы арасындағы қарым-қатынас. Сондай-ақ командалар тізбегі мен штаттық функцияларды қараңыз.
Желілік өкілеттілік мысалы дегеніміз не?
Желілік өкілеттілік – бағыныштылардың әрекеттеріне мандат беру үшін бақылаушы лауазымдағы біреуге берілген өкілеттік. … Салалық өкілеттігі бар бизнестегі менеджерлердің мысалдары бақылаушы, инженерлік менеджер, өндіріс менеджері және сату менеджері..
Желі мен персонал өкілеттілігінің айырмашылығы неде?
Желілік өкілеттілік пен персонал өкілеттілігі арасындағы негізгі айырмашылық мынада: сараптық билік шешім қабылдау күшімен сипатталатын жоғары-бағынышты қатынастарды көрсетеді, ал персонал өкілеттігі кеңес алу құқығын білдіреді. желілік қызметкерлердің өз міндеттерін орындау тиімділігін арттыру.
Билік желісі қалай жұмыс істейді?
Желілік өкілеттілік басшы мен бағынышты арасындағы қатынасты анықтайды. Ол жоғарыдан бағыныштыға тікелей бақылаушы орган. Операциялық қызметкерлерді немесе басқа менеджерлерді қадағалайтын менеджерлер бұл өкілеттікке ие. Бұл өкілеттік ұйымда тікелей басшыдан бағыныштыға қарай төмендейді.
Сызықтық өкілеттік қатынасы дегеніміз не?
Желілік билік - бұл басшылар мен бағыныштылар арасындағы қарым-қатынастың жүрегі. Демек, желілік билік' - бұл тікелейбұйрықтар мен нұсқауларды орындау үшін бастықтың қол астындағыларға қолданатын өкілеттігі. Бұл билік басшы мен оның қарамағындағылар арасында тікелей қарым-қатынас жасайды.
