Қызметкерлер анықтамалығынан таба алмайтын 6 жазылмаған компания ережесі
- Икемді уақыт шын мәнінде нені білдіреді. Сізге икемді уақыт идеясы ұнайды, ал неге ұнамасқа? …
- Жұмыс күні іс жүзінде аяқталғанда. …
- Ашық есік саясаты. …
- Электрондық поштаға жауап беруіңіз күтілгенде. …
- Қалай киіну керек. …
- Демалысқа қашан шығу керек.
Жазусыз ережелер қалай пайда болады?
Жазылмаған ережелер (синонимдер: айтылмаған ережелер) - бұл ұйымдарда немесе қоғамдарда айтылмайтын немесе жазылмаған мінез-құлық шектеулері. Олар әдетте айтылмаған және жазылмаған форматта болады, себебі олар логикалық аргументтің немесе жасырын жорамалдармен білдірілетінәрекет бағытының бір бөлігін құрайды.
Жұмыс істейтін жеріңіздің жазылмаған ережелері қандай?
Жұмыс орнының жазылмаған ережелері қандай?
- Ұялы телефондар. Телефоныңыз жұмыста болса, оны ең қатты күйде қалдырмауға тырысыңыз - әр түрлі қоңырау үндерінің дыбысы басқаларды қатты тітіркендіруі мүмкін. …
- Интернетті пайдалану. …
- Темекі шегу. …
- Децибелді төмендетіңіз.
8 жазылмаған ереже қандай?
Міне сегіз:
- Ешқашан позицияңыздан жоғары киінбеңіз. …
- Кездесуде ешқашан құрдасыңызды көрсетпеңіз. …
- Ешқашан бас директор қонаққа келген кезде оның жанына отырмаңыз. …
- Ешқашан позицияңызды қосушы ретінде пайдаланбаңыз. …
- Ешқашан екі жақты тәлімгерден бас тартпаңыз. …
- Ешқашан «қарыз алмаңыз»біреудің идеясы. …
- Ешқашан негативтерді қалдырмаңыз. …
- Айтар сөзің болмаған кезде ешқашан сөйлеме.
Ұйымның кейбір жазылмаған ережелері қандай?
Осы жазылмаған ережелерді түсінуге және түсінуге көмектесу үшін төменде осы ережелерді сипаттайтын бірнеше тармақ берілген
- Мансап жоспарын құрыңыз. …
- Компанияның саясатын емес, компания мәдениетін қолданыңыз. …
- Үлгерілеумен жұмыс жасаңыз. …
- Ұзақ жұмыс уақыты. …
- Байланыс - бұл кілт. …
- Сәйкес дене тілін сақтаңыз.
