HR үйлестірушісі Жалақы және жұмысқа сұраныс Кейбір ұйымдарда HR үйлестірушісі сағаттық, босатылмайтын лауазым болып табылады. Басқаларында, лауазымға байланысты тәуелсіз шешім мен өкілеттік деңгейіне қарай, жұмыс жалақыға ие болуы және үстеме жұмыс үшін өтемақыдан босатылуы мүмкін.
Қандай кадрлық лауазымдар босатылады?
Босатылған лауазымдар: әдетте жалақы алады және апта сайынғы ең төменгі жалақы $455 сәйкес келуі керек. Бұл қызметкерлер артық жұмыс істемейді. Босатылмаған лауазымдар: Жұмыстан босатылмаған қызметкерлер әдетте сағат бойынша төленеді және жұмыс істеген барлық сағаттар үшін кемінде ең төменгі жалақы мөлшерінде төленуі керек.
Кадрлар жөніндегі маман босатылады ма, әлде босатылмайды ма?
Жаңа рөлдерге, айталық, HR генералы (босатылған, табиғаты бойынша тәуелсіз) және HR үйлестірушісі (босат емес) арасындағы айырмашылықтарды ескере отырып, жаңа рөлдерге сәйкес атау беріңіз., күнделікті тапсырмалар бойынша көбірек басшылық пен бағытты қажет етеді).
Босатылған HR тәжірибесі дегеніміз не?
Үстеме жұмыс істеу механизмі
Бұл босатылған жұмысшының жұмысқа орналасуын реттейтін артық жұмыс ережелері жоқ дегенді білдіреді. Менеджерлер, сатудан тыс қызметкерлер және дәрігерлер мен заңгерлер сияқты танымал кәсіпқойлар әдетте босатылады және ұзақ жұмыс уақыты мен демалыс күндері үшін ешқандай сыйлықақы алмайды.
HR көмекшісі мен HR үйлестірушісінің айырмашылығы неде?
Адам ресурстары (HR) көмекшілері де, HR координаторлары да HR жұмысын қолдайдыбасқару. Дегенмен, HR көмекшілері қызметкерлердің жазбаларына бағытталған көбірек жұмыс істейді, ал HR үйлестірушілері қызметкерлердің, әсіресе жаңа жұмысқа қабылданғандардың тапсырмалары мен қозғалысын басқаруға көмектеседі.
