Экономикалық теорияға сәйкес, жұмысшылардың жалақысы шекті табыс өнімінің шекті табыс өніміне тең Жалақының шекті кіріс өнімділігі теориясы олар белгілейтін жалақының үлгісі болып табылады. еңбектің шекті кіріс өніміне сәйкес келу, MRP (еңбектің шекті өнімінің құны), бұл соңғы жұмыс істеген жұмысшы өндірген өнімге ұлғаю нәтижесінде пайда болатын өсім. https://kk.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Жалақының шекті кіріс өнімділігі теориясы - Уикипедия
олардың еңбегі. Егер бір қызметкер өте өнімді болса, оның жоғары шекті табыс өнімі болады: олардың жұмысының бір сағаты өнім көлемін айтарлықтай арттырады.
Нақты жалақы неге еңбектің шекті өніміне тең?
Еңбектің шекті өнімі қосымша еңбек бірлігі пайдаланылғанда өнім көлемінің қаншалықты өзгеретінін көрсетеді. … Осылайша, мүмкін болатын ең үлкен пайда алу үшін фирмалар шекті өнім мен нақты жалақы тең болғанша жұмыс күшін жалдайды.
Жалақы мен шекті өнім құнының арасында қандай байланыс бар?
Бәсекеге қабілетті фирма шекті өнімнің құны жалақыға тең болғанға дейін жұмыс күшін жалдаған кезде, ол сонымен қатар бағасы тең болатын өнім деңгейін шығарады шекті шығын.
Босану ретінде MPL не боладыартады?
Еңбектің шекті өнімі (немесе MPL) компанияның бір қосымша еңбек бірлігі қосылғанда (көп жағдайда бір қосымша қызметкер) және жалпы өндіріс көлемінің ұлғаюын білдіреді. өндірістің барлық басқа факторлары тұрақты болып қалады.
Жалақы еңбек ұсынысына қалай әсер етеді?
Жалақының жоғарылауы табыстың жоғарылауын білдіреді және бос уақыт қалыпты игілік болғандықтан, талап етілетін бос уақыттың саны артады. Ал бұл жеткізілетін жұмыс күшінің азаюын білдіреді. Олай болса, жұмыс күшін ұсыну мәселелері үшін алмастыру әсері әрқашан оң болады; жоғарғы жалақы жеткізілетін жұмыс күшінің көп мөлшерін тудырады.
