Әлеуеті жоғары қызметкерлерді дамытуға арналған кітап
- Ресурстарды стратегиялық жоспарлау шешімдерін қабылдаңыз. …
- Сол шешімдерді мерзімді түрде қайталап отырыңыз. …
- Даму үшін дұрыс үміткерлерді анықтаңыз. …
- Олардың әлеуетін бағалаңыз. …
- Әлеуеті жоғары қызметкерлерге олардың тағайындалуы туралы хабарлау. …
- Оларды оқыту мен дамытуға инвестиция жасаңыз.
Әлеуеті жоғары қызметкерлерді қалай сәтті анықтап, дамытасыз?
Көшбасшылықты дамыту мүмкіндігі жоғары
- Оларға өздерінің күшті және әлсіз жақтарын табу үшін құралдар беріңіз.
- Оларды тәлімгермен байланыстырыңыз.
- Олардың не қалайтынын талқылаңыз.
- Оларға көріну мүмкіндігін беріңіз.
- Аға қызметкерлерді олармен тікелей жұмыс істеуге шақырыңыз.
- Оларға сәтсіздікке жол беріңіз.
- Артық жұмыстан және шаршаудан аулақ болыңыз.
- Оларға нақты жол картасын беріңіз.
Әлеуетті жоғары қызметкерлер болашақ лауазымдарға қалай дайындалады?
Шешім(Examveda командасы бойынша)
Әлеуеті жоғары қызметкерлерді ішкі оқыту арқылы болашақ лауазымдарға әзірлеуге болады. Табысты ішкі оқыту қатысушыларға өз жұмыстарында табысқа жету үшін қажет нақты дағдылар мен білімді анықтайды. Сондай-ақ ол қызметкерлерді келесі жұмысында сәттілікке дайындайды.
Оқыту және дамыту әдістері қандай?
Ең тиімді оқыту әдістері
- Case Study. Кейс-стади оқытудың дәлелденген әдісі болып табыладыоқушылардың мотивациясын тиімді арттыратыны белгілі. …
- Ойынға негізделген жаттығу. …
- Тәжірибе. …
- Жұмыс ротациясы. …
- Тапсырманы көлеңкелеу. …
- Дәріс. …
- Тәлімгерлік және шәкірттік. …
- Бағдарламаланған нұсқаулық.
HRM табиғатта қаншалықты кең таралған?
Адам ресурстарын басқару – бұл әрқайсысының мақсаттарына жету үшін адамдар мен ұйымдарды біріктіру процесі. HRM әртүрлі мүмкіндіктеріне мыналар жатады: Ол табиғатта кең таралған, өйткені ол барлық кәсіпорындарда бар. … Бұл қызметкерлерді ұйымға барын салуға шақырады.
