Салыстырмалы артықшылық жоқ болар еді, еңбек бөлінісі саудасыз жұмыс істемейді. Бұл жұмысшылар өз жұмыстарын орындау үшін алатын табыстарынан тауарлар мен қызметтерді сатып алғанда жұмыс істейді. … Егер біз сауда жасай алмасақ, мүмкін емес нәрсені өзіміз өндіруге тура келеді.
Еңбек бөлінісі саудаға қалай әсер етеді?
Еңбек бөлінісінің көлемі аралық кірістерді үйлестіру құнымен және нарықтың көлемімен шектелген. Халықаралық сауда үйлестіру шығындарының қайталануын болдырмайды, нәтижесінде аралық ресурстардың әртүрлілігі, еңбек бөлінісінің кеңеюі және саудадан түсетін пайда әкеледі.
Компаниялар еңбекті неге бөледі?
Кәсіпорындар өнімділікті арттыруға көмектесу үшін еңбек процестерін бөледі. Кейбір компаниялар өз өнімдерінің күрделілігіне байланысты еңбек бөлінісін талап етеді, ал басқалары география немесе қызметкерлердің дағдыларына негізделген тапсырмаларды бөледі. Егер сіз өнім шығаратын бизнеспен айналыссаңыз, өнімді көбейту үшін еңбекті бөлуді қарастырыңыз.
Еңбек бөлінісінің ең жақсы түсіндірмесі қандай?
Еңбек бөлінісі – бұл өндірістің әрбір бөлігі жұмысшы белгілі бір тапсырманы орындайтын секторларға бөлінетін процесс. Еңбек бөлінісі арқылы өндіріс тиімдірек болды және біз айтарлықтай экономикалық және ақшалайпайда.
Еңбек бөлінісі маңызды ма иә немесе жоқ және неге?
Неліктен еңбекті бөлу керек? Еңбек бөлінісі экономикалық прогрес үшін маңызды, себебі ол адамдарға белгілі бір тапсырмаларға мамандануға мүмкіндік береді. Бұл мамандандыру жұмысшыларды тиімдірек етеді, бұл тауарларды өндіруге немесе қызмет көрсетуге кететін жалпы шығындарды азайтады.
