Мамандандыру ел/бизнес белгілі бір тауар/қызмет жасауға көңіл бөлуді шешкенде пайда болады. Еңбек бөлінісі тауарды өндіру процесі әртүрлі ұсақ тапсырмаларға бөлінгенде орын алады.
Мамандандыру және еңбек бөлінісі деген не?
Еңбектің мамандануы көбінесе еңбек бөлінісі ретінде белгілі және бизнестегі үлкен міндеттер кішірек тапсырмаларға және әртүрлі қызметкерлерге немесе әртүрлі топтарға бөлінген процеске жатады. қызметкерлердің саны сол тапсырмаларды орындайды.
Мамандандырудың немесе еңбек бөлінісінің мысалы қандай?
Мамандандыру және еңбек бөлінісінің мысалдары
Автомобиль шығару процесінде, еңбек мамандануының жоғары дәрежесі болады. Кейбіреулер маркетингпен айналысады. Кейбір жұмысшылар конвейердің әртүрлі учаскелерінде жұмыс істейді. Олардың жұмысы өте ерекше болуы мүмкін, мысалы, шиналарды тағу, т.б.
Еңбек бөлінісінің мысалдары қандай?
Жаңа iPhone-да еңбек бөлінісінің сансыз мысалдары бар. Процесс әртүрлі бөліктерге бөлінеді. Дизайн, аппараттық құрал, бағдарламалық қамтамасыз ету, өндіру, маркетинг, өндіру және құрастыру.
Еңбек бөлінісі жақсы ма, әлде жаман ба?
Еңбек бөлінісі өнімділікті арттыратындықтан, бұл сонымен қатар тауарды шығаруарзанырақ дегенді білдіреді. Бұл өз кезегінде арзанырақ өнімдерді білдіреді. Еңбек бөлінсеөз міндетіне маманданған бес адам арасында ол тезірек және тиімдірек болады. Өз кезегінде өндірілген тауарлардың саны артады.
