Сізді кез келген себеппен немесе себепсіз тоқтатуға болады. Сондықтан иә, бастығыңызбен келіспегеніңіз үшін жұмысыңызды тоқтатуға болады. Шығудың жалғыз жолы - компанияның оған тосқауыл болатын саясаты болса.
Бастықпен ұрысып қалғаныңыз үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Әділ күресу үшін барлық «ережелерді» қаншалықты жақсы орындасаңыз да, бәрібір жұмыстан босатылуыңыз мүмкін. Кейбір супервайзерлер сыналғанды ұнатпайды, сондықтан олардың тері астына түсіп қалсаңыз, сізді үйге орап жіберуге болады.
Басшы мен қызметкер келіспесе не болады?
Өнімділіктің бәсеңдеуі
Менеджер мен қызметкер арасындағы келіспеушілік қатысушы екі адам арасындағы өнімділікті жоғалтып қана қоймайды, егер ол қызып кетсе, сіз басқа қызметкерлер де назар аударады. Бұл олардың жұмыс істемейтінін және өнімділіктің жоғалуы кеңсеге таралатынын білдіреді.
Бастықпен келісе алмайсыз ба?
Бастықпен келіспеуіңізге және бұл келіспеушілікті екеуіңіз үшін жеңіске ете аласыз. Сіз жеңе аласыз, өйткені сіз оны мансаптық өсіре аласыз. Бастық жеңе алады, өйткені олар тартымды менеджер ретінде шығып, әлдеқайда жақсы нәтижеге қол жеткізеді.
Заңсыз тоқтатуға не жатады?
Қате тоқтату қызметкердің жұмыстан заңсыз шығарылуы. Бұл жұмыс орнындағы кемсітушілік әрекеттерге байланысты қызметкер жұмыстан шығарылғанда болғанда, компания процесте мемлекеттік саясатты бұзған кезде орын алады.қызметкерді тоқтату туралы немесе тоқтату бойынша компанияның жеке нұсқаулары орындалмағанда.
