Сіз мынаны білуіңіз керек: болған жағдайда жұмыс берушілер кез келген себеппен кез келген адамды жұмыстан шығара алады. Бірақ тіпті басқа штаттарда өсек айтуды «жаман жұмыс ортасын құру» деп санауға болады және тәртіптік жазаға әкеп соғуы мүмкін.
Жұмысыңыз туралы жаман сөйлегеніңіз үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Иә, жұмыс орнында орын алса, компания туралы жаман сөйлеген қызметкерді жұмыстан шығаруға болады. At-Will штатында қызметкерлер кез келген уақытта кез келген себеппен жұмыстан босатылуы мүмкін. Бірақ тіпті басқа штаттарда да, дұшпандық жұмыс ортасын жасау тәртіптік жазаға, оның ішінде жұмысты тоқтатуға дейін негіз болады.
Өсек айту қудалаудың бір түрі ме?
Өсек айту қорлаудың немесе қудалаудың жасырын түрі болуы мүмкін. Мақсаты адамдарды кемсіту, өтірік немесе жартылай шындықты тарату немесе адамдардың ар жағындағы беделіне нұқсан келтіру, кемсіту және жою мақсатында болса, өсек жұмыс орнында қудалауға ұласады.
Біреудің артынан сөйлегеніңіз үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Осылайша айтқанда, бастық туралы олардың артынан сөйлесу жақсы аяқталмайды. Жеке компаниялар сізді бағынбағаныңыз үшін жұмыстан шығаруы мүмкін. Өз қалауы бойынша жұмыс істейтін жұмысшылар сол жерде жұмыстан босатылуы мүмкін. Біріктірілген компаниялар тиісті процесті қамтамасыз етеді, бірақ қайталанатын құқық бұзушылар үдемелі тәртіптік жазаға тартылады.
Жұмыс орнындағы өсек нені білдіреді?
Жұмыс орнындағы өсек - бұл ресми емесбасқалардың жеке, жеке және сезімтал істеріне бағытталған әріптестер арасындағы қарым-қатынас.
