Сыртқы мотивация - сыйға негізделген мінез-құлық. Бұл оперантты кондициялаудың бір түрі. … Сыртқы мотивацияда марапаттар немесе басқа ынталандырулар (мысалы, мақтау, атақ немесе ақша) белгілі бір әрекеттер үшін мотивация ретінде пайдаланылады.
Сыртқы мотивацияның 3 түрі қандай?
Сыртқы сый немесе нәтиже алу мақсатында бірдеңе істеу сыртқы мотивация деп аталады. Сыртқы мотивацияның төрт түрі бар: сыртқы реттеу, интроекциялық реттеу, сәйкестендіру және біріктірілген реттеу. Сондықтан, келесі жолы бірдеңе істеуге шешім қабылдағанда, өзіңізден себебін сұраңыз.
Сыртқы мотивацияның қандай түрлері бар?
Сыртқы мотивацияның төрт түрі
- Сыртқы ереже. Сыртқы реттеу сіздің сыртқы сұранысты қанағаттандыру немесе сырттан жүктелген сыйақы алу үшін бірдеңе жасауыңызды білдіреді. …
- Енгізілген Ереже. …
- Сәйкестендіру арқылы реттеу. …
- Біріктірілген ереже.
Ішкі және сыртқы мотивация мысалдары дегеніміз не?
Ішкі мотивация. Ішкі мотивацияланған мінез-құлық олар әкелетін жеке қанағат сезіміне байланысты орындалады. … Сыртқы мотиваторжеке тұлғадан тыс және әрекет етеді. Жұмыс орнын көтеру, ақша, стикер немесе кәмпит сияқты сыйақылар сыртқы мотиваторлардың жақсы мысалдары болып табылады.
Сыртқы мотивацияны қалай дамытасыз?
Орындасаңсыртқы мотивациядан болатын тапсырма, мотивация сыртқы көзден келеді.
8 Сыртқы жаттығу мотивациясын жақсарту жолдары
- Сананы қалыптастыру. …
- Ынта жұқпалы. …
- Жақсы үлгі. …
- Оларға уақыт беріңіз. …
- Белсенді коучинг. …
- Бағдарламаңызды ойынға айналдырыңыз. …
- Жағымды нәтижелермен жұмыс жасаңыз. …
- Теріс салдары бар міндетті.
