2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Жұмыс орнындағы бағынбау қызметкердің жұмыс берушінің заңды және негізді бұйрығын орындаудан қасақана бас тартуын білдіреді. Мұндай бас тарту жетекшінің құрмет деңгейіне және басқару қабілетіне нұқсан келтіреді, сондықтан көбінесе тәртіптік жазаға, соның ішінде тоқтатуға дейін себеп болады.
Егер сіз бағынбағаныңыз үшін жұмыстан шығарылсаңыз не болады?
Егер жұмыс беруші сізді бағынбағаныңыз үшін жұмыстан шығарса және себебі кемсітушілік болмаса, сіздің жұмысты тоқтатуыңыз заңды болуы мүмкін. Оның орнына сізде еңбек шарты болса, келісім-шартта тоқтату негіздері және жұмыстан босату туралы шешімге дейінгі процесс туралы ережелер болуы керек.
Бағынбаудың қандай мысалдары бар?
Бағынбау мысалдарына мыналар жатады:
- Жетекшінің бұйрықтарын орындаудан бас тарту.
- Жоғарыдағыларға дөрекі немесе келекелеу сөздер түрінде көрсетілген құрметсіздік.
- Басқару шешімдеріне тікелей күмән келтіру немесе келеке ету.
Бағыну сізді жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін бе?
Егер сізді жұмыста бағынбады деп айыптасаңыз, жұмыс беруші сіздің жұмысыңызды дереу тоқтатуға негіз бар деп санауы мүмкін. Нәтижесінде, сіз ескертусіз жұмыстан шығарылуыңыз немесе ескертудің орнына ақша төлеуіңіз мүмкін. Дегенмен, бағыну барлық жағдайларда әділетті себеппен тоқтатуға кепілдік бермейді.
Сіз бағынбаушылықты қалай дәлелдейсіз?
Жұмыс берушілер көрсетуі керекЖұмысшы бұйрықты орындаудан бас тартқан кезде бағынбаушылықты дәлелдейтін үш нәрсе, Глассер былай деді:
- Жетекші тікелей сұрау немесе тапсырыс берді.
- Қызметкер сұрауды қабылдады және түсінді.
- Қызметкер әрекет немесе орындамау арқылы сұрауды орындаудан бас тартты.
Ұсынылған:
Мантыларды қалай шығаруға болады?
Әдетте, мантис жұмыртқасы 3-10 апта ішінде жұмыртқадан шығады. Инкубацияны кейінге қалдырғыңыз келсе, жұмыртқа қорапшасын тоңазытқышта ауа өткізбейтін контейнерде сақтаңыз, содан кейін оны жұмыртқадан 1-2 ай бұрын алып тастаңыз. Мантылардың шығуы үшін қандай температура қажет?
Өсек айту сізді жұмыстан шығаруы мүмкін бе?
Сіз мынаны білуіңіз керек: болған жағдайда жұмыс берушілер кез келген себеппен кез келген адамды жұмыстан шығара алады. Бірақ тіпті басқа штаттарда өсек айтуды «жаман жұмыс ортасын құру» деп санауға болады және тәртіптік жазаға әкеп соғуы мүмкін.
Шамадан тыс жұмысқа келмегені үшін қызметкерді қалай жұмыстан шығаруға болады?
Қызметкерді шамадан тыс жұмысқа келмегені үшін қалай тоқтатуға болады Драманы шектеңіз. Қызметкердің жұмыстан шығуына байланысты драманы азайтуға арналған ең жақсы тәжірибе кеңестері кеңсе бос емес уақытта қызметкерді жұмыстан шығаруды қамтиды.
Мені ешбір ескертусіз жұмыстан шығаруға бола ма?
Жоқ, әдетте қызметкерді ескертусіз жұмыстан шығару заңсыз болып саналмайды. Дегенмен, бұл негізінен жұмыс берушімен жасалған еңбек шартының түріне байланысты. Көптеген қызметкерлер қызметкерлердің қалауы бойынша қарастырылады және бұл жағдайда жұмыс беруші заңға қайшы болмаса, сізді ескертусіз тоқтата алады.
Amazon сізді vto қабылдағаныңыз үшін жұмыстан шығара ала ма?
4 жауап. Егер сіз vto қабылдап, ойыңызды өзгертсеңіз және шынымен кіргіңіз келсе, олар сізге жұмыс істеуге және жалақы алуға мүмкіндік бере ме? Жоқ,, оған хабта шағымдану керек және оғаншағым берілгенін айту керек. Ол сізге оны алуға мүмкіндік бермейді, ол толық дейді.
