Атап айтқанда, жаман сөз сіздің мансабыңызға зиян тигізуі мүмкін әрекеттермен бірге жүрсе, күтпеу керек. Әріптесіңізбен немесе әріптесіңізбен конструктивті түрде сөйлесіңіз. Артыңыздан не айтылып жатқанын білетініңізді айтыңыз. Көбінесе әріптесіңіз ыңғайсызданып, оны тоқтататын.
Әріптесіңіз сізді саботаждаса не істеу керек?
- Егер сіз әріптесіңіз сіздің мансабыңызды түсіруге тырысады деп күдіктенсеңіз, мінесіз істегіңіз келеді :
- Жаман ниет жасамаңыз. “…
- Сақ болыңыз. …
- әріптеске сеніңіз. …
- ескертпе алыңыз. …
- Кінәлі бетпе-бет келіңіз. …
- Диверсантты саботаж жасамаңыз. …
- Оны менеджеріңізге немесе HR. алыңыз.
Сіз айлалы әріптесті қалай жеңесіз?
Міне, манипуляциялық адамдармен күресудің 8 стратегиясы
- 8 Манипуляторлармен күресудің жолдары. Олардың барлық істері мен айтқандарына мән бермеңіз. …
- Олардың барлық істері мен сөздеріне мән бермеңіз. …
- Олардың ауырлық центріне тиіңіз. …
- Өз пікіріңізге сеніңіз. …
- Сізбеуге тырысыңыз. …
- Мамамалды тоқтатыңыз. …
- Ешқашан рұқсат сұрамаңыз. …
- Көбірек мақсат сезімін жасаңыз.
Сіз пышақтап жатқан әріптесіңізді қалай жеңесіз?
Сіздің күдігіңіз болғаннан кейінрасталды, міне, жұмыс орнында пышақпен ұрумен күресудің бірнеше жолы бар:
- Адаммен сөйлесіңіз. …
- Мәселені күшейтіңіз. …
- Оны елемеу. …
- Қағаз ізін сақтаңыз. …
- Менеджер жаңартуларын жіберіңіз. …
- Өсек айтудан аулақ болыңыз. …
- Тіпті кездейсоқ параметрлерде де абай болыңыз.
Сіз әріптесіңізге кәсіби түрде қалай шағымданасыз?
Шағым жасау үшін «I-мәліметтер» деп аталатын әдісті пайдаланып көріңіз. I-мәлімдемесінің көмегімен сіз әріптесіңіздің қателігінің орнына өзіңізде болған мәселеге назар аударасыз, содан кейін сізге қажет нәрсені сұрайсыз. Жақсы айтылған I-мәлімдеме, достық реңкпен айтылған, мүлдем қарама-қайшы естілмейді.
