Қайта жіктеу жұмыс міндеттері, жауапкершіліктері және лауазымның талап етілетін біліктіліктері қайта бағаланғанда және лауазымға жаңа жоғары деңгейдегі атақ тағайындалғанда орын алады, ол сондай-ақ лауазымға ие болуға кепілдік береді. жалақының жоғары мөлшерлемесі. Позиция тақырыбы өзгереді, бірақ PIN коды өзгеріссіз қалады.
Қайта жіктеу процесі қандай?
Қайта жіктеу - лауазымның міндеттерін немесе жауапкершілігін логикалық және біртіндеп өзгертуге негізделген немесе лауазым жағдайындатолтырылған лауазымды басқа жіктемеге беру. прогрессивті серияда қазіргі президенттің белгілі білім немесе тәжірибеге қол жеткізуі.
Жұмысымды қалай қайта жіктеуге болады?
Көптеген ұйымдарда сіздің жетекшіңіз ағымдағы және бұрынғы лауазымдық нұсқаулықтарыңызды бағалайды, ағымдағы және бұрынғы жауапкершіліктеріңізді қарап шығады, осы жаңа міндеттер мен жауапкершіліктерді орындаған уақыт ұзақтығын бағалайды және ұйымның қызметкерлерімен қайта жіктеу сұрауын бастайды. ресурстар …
Қайта жіктеу сұрауы дегеніміз не?
Лауазымды қайта жіктеу - бұл бар позицияға жаңа жұмыс профилін және/немесе баға профилін тағайындау. Адам ресурстары бұл өзгерісті лауазымның міндеттерін, жауапкершілігін, көлемін, әсерін және ең төменгі біліктілігін бағалауға негіздейді.
Орта мектепте қайта жіктеу нені білдіреді?
Қайта жіктеу немесе қайта жіктеу спортшылардың бітіру жылын өзгерту. яғни, бала 2006 жылы туылған және оның орта мектепті бітірген жылы 2024 жыл. … ' Егер бала жаңа сыныпқа баратын болса, енді оның бітіру жылы 2025 немесе '2025 сыныбы болады.' Ол 'басқа сыныпқа тағайындалған.
