Сұраныссыз жұмысқа өтінімдер қазіргі экономикада жұмысқа тұрудың тамаша тәсілі болуы мүмкін, өйткені көптеген жұмыс іздеушілер белсенді емес. Бірнеше жекелендірілген және бейімделген қолданбаларды жіберу қадамын жасасаңыз, сізді сұхбатқа шақыратын бір немесе екі компанияны табасыз.
Сұраныссыз түйіндеме жіберу дұрыс па?
Жалдаушыларға сұралмаған түйіндемелерді жібермеңіз . Жалдаушылар адамдарды жұмысқа емес, жұмысқа орналастырады, сондықтан түйіндемеңізді жіберуге уақытыңызды жоғалтпаңыз. Жұмыс жарияланбаған немесе компания дәл сіз сияқты адамды іздеп жатқанын білмейінше сіз білмейтін кез келген жалдаушыға!
Сұраныссыз өтініш берушілердің артықшылықтары қандай?
Сұраныссыз қолданба «өтініш кезегін» өткізіп жібереді және жұмыс берушіге сіздің бар екеніңізді хабардар етеді. Кезекті өткізіп жіберу арқылы сіз сұхбаттасу мүмкіндігіңізді арттырып, жұмысқа орналасасыз. Мінсіз қолданба деген нәрсе болмаса да, сіз әлі де қажетсіз қолданбалардың жақсы үлгілерінен шабыт аласыз.
Талап етілген және сұралмаған өтініштің айырмашылығы неде?
Сұраныс сұраныс немесе өтінішпен келуді білдіреді. Ал талап етілмеуі – өтінішпен немесе өтінішпен жақындамауға қарама-қарсы мағынаны білдіреді. Бұл соншалықты қарапайым. Сонымен, сұралған өтініш хаты қайтадан сұралды.
Онлайн жұмысқа өтінімдер шынымен жұмыс істей ме?
Рас кейбір адамдар жұмыс табадыонлайн жұмыс орындарынаөтінім беру арқылы. … Шындығында, басқа, дәстүрлі жұмыс іздеу опцияларын пайдаланып, әдетте жұмысты тезірек табуға болады. Бұл онлайн қосымшалар сіздің стратегияңыздың бөлігі болмауы керек дегенді білдірмейді; олар бұл жоспардың бәрі және соңы болмауы керек.
