Қазіргі уақытта VII тақырып жұмыс берушілерге жеке адамның «нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына немесе ұлттық тегіне» негізделген жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдауға тыйым салады. Теңдік туралы заң «жыныс» сөзін «секс (жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестікті қоса)» тіркесімен ауыстырады. Заң жобасы «гендерлік сәйкестікті» «гендер- … деп анықтайды.
2010 жылғы «Теңдік туралы» акт кімге қолданылады?
Теңдік туралы заң 2010 жылы заңға айналды. Ол Ұлыбританиядағы әрбір адамды қамтиды және адамдарды кемсітушіліктен, қудалаудан және құрбандыққа ұшыраудан қорғайды. Құқықтарыңыз туралы беттердегі ақпарат сізге заңсыз қарым-қатынас жасалғанын түсінуге көмектесу үшін берілген.
Теңдік актісі барлығына қатысты ма?
Теңдік актісі бизнестің көлеміне қарамастан барлық жұмыс берушілерді және барлық қызметкерлер мен агенттік қызметкерлерін қамтиды. … Теңдік туралы заң мүгедектігі бар адамдарды, сонымен қатар мүгедек емес, бірақ жұмыс беруші қателесіп мүгедек деп санайтын адамдарды қамтиды. Бұл қабылдауды кемсіту деп аталады.
2010 жылғы «Теңдік туралы» актінің мақсаты қандай?
2010 жылғы «Теңдік туралы» актіге кіріспе
Заң жеке тұлғалардың құқықтарын қорғауға және барлық үшін мүмкіндіктер теңдігін алға жылжытуға арналған құқықтық негізді қамтамасыз етеді. Ол Ұлыбританияны кемсіту туралы заңмен қамтамасыз етеді, ол адамдарды әділетсіз қарым-қатынастан қорғайды және әділ және тең құқылы қоғам құруға ықпал етеді.
Қарсы шықсаңыз не боладыТеңдік актісі?
Теңдік туралы заңға қайшы келетін кемсітушілік заңсыз. … Егер сіз заңсыз кемсітушілікке тап болсаңыз, бұл туралы Заңға сәйкес әрекет ете аласыз. Сіз жасай алатын нәрселердің бірі азаматтық соттарда кемсітушілік туралы талап қою.
