Өтелмейтін үстеме жұмыс Әділ еңбек стандарттары туралы заңнан босатылған тікелей ақы алатын қызметкерлердің аптасына орташа 40 сағаттан асатын қосымша өтемақысыз жұмыс істеген сағаттарын білдіреді.
Өтелмейтін үстеме жұмыс заңды ма?
DCAA 6-410 (2016) Әділ еңбек стандарттары туралы заң (FLSA) аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істейтін сағат сайынғы жұмысшылар үшін үстеме жұмыс ақысын талап ететінін қарастырады. Алайда, жалақы алатын қызметкерлерге артық жұмыс уақыты үшін өтемақы талап етілмейді. Жалақысы бар қызметкер 40 сағаттан астам жұмыс істейтін сағаттар өтелмейтін уақыт деп аталады.
Dcaa жалпы уақыт есебін қажет етеді ме?
Жалпы уақыт есебі – DCAA жиі жалдамалы қызметкерлердің жұмыс істеген жалпы уақытын есепке алудың бір әдісі бар екенін білдіреді. … Әдетте, DCAA мердігерлердің жалақысы бар/босатылған қызметкерлер үшін өтелмейтін үстеме жұмыс уақытын есептеу үшін тиімді мөлшерлеме әдісін пайдаланғанын қалайды.
Жалпы уақыт есебі қалай жұмыс істейді?
Жалпы уақыт есебі (TTA) - берілген кезеңде жұмыс істеген жалпы уақыт негізінде босатылған қызметкердің тиімді жалақы мөлшерлемесін немесе сағаттарын түзету. TTA есебі тек босатылған қызметкерлер үшін өтелмейтін үстеме жұмыс уақытын басқару үшін пайдаланылады.
Жалпы уақыт есебі дегеніміз не?
Жалпы уақыт есебі мүмкіндігі түзетілген жалпы уақыт мөлшерлемесін алу үшін арнайы оқиғаларды конфигурациялауға мүмкіндік береді. Бұл жалпы уақыт мөлшерлемесі еңбек шығындарын жасауға арналғанТөлем кезеңіндегі барлық транзакциялар үшін сағатына бірдей, тіпті сол транзакциялардың кейбірі төленбеген болса да.
