Бір нәрсені ойланбау да күш салудың қателігі болуы мүмкін. Егер сіз бар күшіңізді салып, бар күшіңізді салып жатсаңыз, қателік үшін сіздің күш-жігеріңіз кінәлі емес, яғни сіз одан сабақ ала аласыз. Бұл жаттықтырушы қате.
Тәжірибеде жаттықтырушылар жиі жіберетін қандай қателіктер бар?
5 Жаттықтырушылардың жиі жіберетін қателері
- КӨРСЕТІЛМЕЙДІ. Көптеген жаттықтырушылар әрекетті немесе ойынды көрсетпей-ақ түсіндіріп беруден қателеседі. …
- ҚАУІПСІЗДІККЕ ЖЕТІСТІК МӘН БЕРМЕЙДІ. …
- «БҰРҒЫМДАРҒА» СЕНІП, ОЙЫН УАҚЫТЫ ЖЕТІМІЗ. …
- ЖОЮ ОЙЫНДАРЫ. …
- СӨЙЛЕС БҰРЫН БАРЛЫҚТЫҢ НАЗАРЫН ЖИНАМАУ.
Жаттықтыруға келмейтін адамды қалай жаттықтыруға болады?
4 Жаттықтырмайтын қызметкерді жаттықтырудың жолдары
- Сіз шынымен қамқорлық жасауыңыз керек. Менеджерлер қызметкерлерге көшбасшыларының оларға шынайы қамқорлық жасауын қамтамасыз етуі керек. …
- Адамдарды емес, мінез-құлықты басқарыңыз. …
- Оларға табысқа жетуді жоспарлауға көмектесіңіз. …
- Олардың ең құнды дағдылар жинағын табыңыз.
Қызметкерлер коучинг кезінде не істемеуі керек?
Коучингтегі ең жақсы 10 қате
- Тым қатты жұмыс істеу. …
- Коучинг жүйесіне еріп жүр. …
- Айту керек нәрсені айтпау. …
- Басқа адамнан қалай көмектесе алатыныңызды сұрауды елемеу. …
- Басқа адамды түзету керек деп есептесек. …
- Тым көп сөйлеу. …
- Меншігінәтиже. …
- Көп кеңес беру.
Спортшыны жаттықтырмайтын не?
Жаттықтыруға қабілетті спортшының сипаттамалары
Жаттықтыру қабілеті дегеніміз біреудің сізді итермелеу үшін сізге жеткілікті көңіл бөлетініне риза болуды білдіреді. Бұл сіздің мінсіз емес екеніңізді білуге жеткілікті осал болуды білдіреді және сізге олардың тәжірибесі қажет. Бұл шынайы пікірге ашық болу және өзгерістер енгізуге дайын болу үшін өз эгоыңызды бір жаққа қоюды үйренуді білдіреді.
