Хабарлама жеке тұлға демалыс, локаут, заңды еңбек ереуілінің нәтижесінде сағаттары қысқарған кезде ARPA субсидиясына құқығы бар екенін түсіндіреді. сағаттарды ерікті түрде қысқарту немесе IRS бойынша жұмыс беруші мен қызметкердің ниеті бар демалыс ретінде анықталатын уақытша еңбек демалысы …
ARPA COBRA субсидиясына кімдер құқығы жоқ?
Қызметкерлер еріксіз жұмыстан шығарылған кезде COBRA субсидиясына құқығы бар болса, бір ерекшелік: «өте тәртіп бұзғаны» үшін жұмыстан шығарылған қызметкерлер COBRA жалғасуын қамтуға сәйкес келмейді (және ұзарту бойынша COBRA субсидиясына жарамсыз).
ARPA-ға кімдер кіреді?
Бұл әдетте 20 немесе одан да көп толық және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін жеке сектордағы жұмыс берушілерді, жұмыс істейтін ұйымдарды және федералды, штаттық және жергілікті үкімет қызметкерлерін қамтиды. Премиум көмек 2021 жылдың 1 сәуірінен кейін басталатын COBRA қамту кезеңдері үшін ғана қолжетімді, бірақ қыркүйектен кейін басталатын кезеңдер үшін емес.
ARPA барлық жұмыс берушілерге қолданылады ма?
БҰЛ КІМГЕ ТИІС? Бұл субсидия жеке- сектордағы жұмыс берушілер немесе кәсіподақтар сияқты жұмыс беруші ұйымдар демеушілік ететін барлық топтық денсаулық сақтау жоспарларына қолданылады, 1974 жылғы «Қызметкерлердің зейнетақы кірістерін қамтамасыз ету туралы» заңға (ERISA) сәйкес COBRA ережелеріне сәйкес.
Кім 2021 жылғы COBRA американдық құтқару жоспары актісіне жарамды?
Нұсқаулық жеке тұлға екенін растайдыкөмек алуға құқығы бар, егер жеке тұлға (1) жұмыс уақытының қысқаруы немесе жұмысты еріксіз тоқтату нәтижесінде білікті бенефициар болса (өрескел тәртіп бұзушылықтан басқа), (2)) … басталатын кезеңнің кейбірі немесе барлығы үшін COBRA үшін жарамды
