Егер бастығыңыз сізді кемсітсе, оны тез арада шешіңіз. Бастыққа барыңыз және ненің құрметсіздік немесе ренжітетінін анық біліңіз. Бұл: «Сіз мені алуға келдіңіз» немесе «Сіздің соншалықты қорқынышты екеніңізге сене алмаймын» дегенді білдірмейді…”
Бастық сізді қорлағанда қалай әрекет етесіз?
Кеңседегі қорлаумен күресуге арналған жеті кеңес
- Қажет болғанда ғана әрекет етіңіз. …
- Шабуыл режиміне өтпеңіз. …
- Электрондық пошта арқылы қорлаушыға қарсы тұрмаңыз. …
- Үлкен суретке назар аударыңыз. …
- Оны жеке қабылдамаңыз. …
- Сені бәрі бірдей жақсы көрмейтінін мойында. …
- Мазаңызды бөлісіңіз.
Бастығыңыз сізден құтылғысы келетінін қалай түсінесіз?
10 Босс сіздің жұмыстан кеткіңіз келетінін білдіреді
- Сіз енді жаңа, әртүрлі немесе күрделі тапсырмалар алмайсыз.
- Кәсіби өсуіңізге қолдау көрсетілмейді.
- Бастық сізден қашады.
- Күнделікті тапсырмаларыңыз микро басқарылады.
- Сіз жиналыстар мен әңгімелерден тыс қалдыңыз.
- Сіздің сыйақыларыңыз немесе жұмыс атауы өзгерді.
Бастықтар қызметкерлерге не айтпауы керек?
7 бастық жұмысшыға ешқашан айтпауы керек
- “Сіз менің айтқанымды орындауыңыз керек, өйткені мен сізге төлеймін” …
- «Сіз жақсырақ жұмыс істеуіңіз керек» …
- “Бұл сіздің проблемаңыз” …
- “Сіздің не ойлайтыныңыз маған бәрібір” …
- «Сіз жұмыста көбірек уақыт өткізуіңіз керек» …
- “Сізде бәрі жақсы” …
- 7. «Сенжұмысы бар бақытты»
Жұмыстан шыққан жақсы ма, әлде жұмыстан шығарылғаны дұрыс па?
CON: Шығу кейінірек сот ісін жүргізуді қиындатады. Егер сіз жұмыс берушіңізге қарсы заңсыз жұмыстан босату немесе кек алу туралы талап қоюды қаласаңыз, өз еркіңізбен жұмыстан кетсеңіз, мұны істеу әлдеқайда қиын болады, деп атап өтті Стигар. «Егер сіз әдейі кетсеңіз, көп жағдайда бұл шағымдардан айырыласыз.
