Заң тұрғысынан уақытша жұмысшылар толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерлер сияқты көптеген құқықтарға ие. Мысалы, жұмыс туралы заңдар сізге уақытша жұмысшы болсаңыз да, жарамды себеппен ақысыз демалыс алуға құқық береді.
Уақытша жұмысшыларға ақы төленетін демалыс беріледі ме?
Уақытша қызметкерлер жұмыста болмаған уақыты үшін ақы алмайды, сондай-ақ демалыс уақыты, кірісті қорғау уақыты (ауру уақыты) сияқты ақылы демалыс төлемдерін жинақтамайды., мереке күндері немесе жерлеу, қазылар алқасының міндеті, әскери демалыс немесе дауыс беру және денсаулық мәселесін шешуге арналған демалыс сияқты іс-шараларға қатысу үшін ақы алу …
Уақытша шақыртуға болады ма?
Иә, демалыс уақытын сұрай аласыз. Сізге сайт менеджеріне және кадр агенттігінің жалдаушысына алдын ала хабарлау керек. Мүмкін болса, Blue Shield мүмкіндігінше уақытымды толтыруға рұқсат беруге дайын болды. … Уақытша орынға ие бола отырып, сіз басқа қызметкерлер сияқты уақыт сұрайсыз.
Уақытша жұмысшылардың құқықтары бар ма?
Уақытша қызметкерлердің де құқықтары бар! Оларды орналастыратын агенттік кемсітуге келісе алмайды. … Штаттық фирма жұмысшылары әдетте кемсітушілікке қарсы заң аясында қамтылады. Себебі олар әдетте штаттық фирманың, олар тағайындалған клиенттің немесе екеуінің де "қызметкерлері" санатына жатады.
Темірлік жұмыс қанша уақытқа созылады?
Уақытша жалдауға болатын орындар алты айға дейін созылуы мүмкін мүмкіндігі баржұмыс берушінің келісімшартты одан әрі ұзарту немесе қызметкерді тұрақты жұмысқа алуы.
