80-20 ережесі, сондай-ақ Парето принципі ретінде белгілі, 80% нәтижелердің (немесе нәтижелердің) кез келген себептердің (немесе кірістердің) 20% нәтижесінде болатынын бекітетін афоризм. берілген оқиға. Бизнесте 80-20 ережесінің мақсаты ең өнімді болуы мүмкін кірістерді анықтау және оларды басымдыққа айналдыру.
80/20 ережесін қалай орындайсыз?
80/20 ережесін қолдану қадамдары
- Барлық күнделікті/апталық тапсырмаларды анықтаңыз.
- Негізгі тапсырмаларды анықтаңыз.
- Сізге көбірек табыс беретін тапсырмалар қандай?
- Миға шабуыл азырақ табыс әкелетін тапсырмаларды қалай азайтуға немесе тасымалдауға болады.
- Сізге көбірек құндылық әкелетін көп нәрсені істеу жоспарын жасаңыз.
- Жұмыс істеп жатқан кез келген жобаға басымдық беру үшін 80/20 пайдаланыңыз.
Қатынастағы 80/20 ережесі қандай?
Махаббат өміріне келетін болсақ, 80/20 ережесі бір адам барлық уақытта қажеттіліктеріңізді 100% қанағаттандыра алмайды идеясына негізделген. Әрқайсыңызға уақытыңыздың бір бөлігін – 20 пайызын серіктесіңізден алыстатып, өзін-өзі жүзеге асыратын әрекеттерге қатысуға және өзіңіздің жеке даралығыңызды қайта бастауға рұқсат етілген.
Қылмыстағы 80/20 ережесі қандай?
80/20 ережесі - бұл теориялық концепция, онда оқиғалардың көп бөлігі орындардың аз ғана бөлігінде болады, мысалы, оқиғалардың 80 пайызы орындардың 20 пайызында. Шығару жаңадан жасалған ICOUNT (кластер саны), CUMU_PERC (жинақтау) негізінде сұрыпталған.пайыз) және PERC (пайыз) өрістері.
Жұмыс орнындағы 80/20 ережесі қандай?
Бүгінгі жұмыс орнында қызметкерлердің өнімділігі Парето принципіне (80/20 ережесі) сәйкес келеді – қызметкерлердің 80 пайызы ашуланады және қызметкерлердің 20 пайызы. Абыржыған қызметкерлердің 80 пайызы - жұмыстан қуылмау үшін жеткілікті әрекет ететін әлсіз және қызығушылық танытпайтын орындаушылар.
