Науқас демалысы – қызметкер ауруына байланысты жұмыссыз қалған кезде пайдалана алатын демалыс. Ауру демалысын кем дегенде 0,5-тен 7 күнге дейін алуға болады (ақылы). Ешқандай ауру демалысы немесе инкассация жоқ.
Қандай жапырақтарды ақшалай алуға болады?
Республика күні, Тәуелсіздік күні және Махатма Гандидің туған күні міндетті мерекелер болып табылады. Жұмыс беруші мен қызметкерлер қалған ұлттық және мерекелік мерекелерді шешуге құқық берді. Сол сияқты қызметкерлерге кемінде жеті күндік кездейсоқ және 14 күндік ауру демалысы беріледі.
Жұмыс берушілер ауру демалысын төлеуге міндетті ме?
Жауап: Өкінішке орай, жұмыс берушілерден қызметкерлерге ауру күндерін беруді талап ететін федералды заңдар жоқ. Дегенмен, соңғы жылдары штаттар мен қалалар сіздің жағдайыңыздағы қызметкерлерді қорғау үшін ақылы еңбек демалысы туралы заңдарды қабылдады.
Науқас парағын беруден бас тартуға бола ма?
Жұмыс беруші науқас уақытынан бас тарта ала ма? … Егер қызметкер қолданыстағы демалыс туралы заңға сәйкес келетін себеппен ауру демалысын сұраса, сіз әдетте алдын ала ескертусіз де сұраудан бас тарта алмайсыз, өйткені көптеген ережелерде төлем мөлшері шектелген. талап ете алатын ескертпе.
Науқас демалысына не сәйкес келеді?
Калифорнияның тұрақты ақылы ауру уақыты туралы заңы бойынша: сіз жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін 1 сағат, ең көбі 48 сағатқа немесе жылына 6 күнге дейіналасыз. Дегенмен, жұмыс беруші ақылы ауру уақытын пайдалануыңызды 24 сағат немесе 3 күн ішінде шектеуі мүмкінжыл. S. B. астында
