Қиындықпен жұмыс персонал үшін мотивация болуы мүмкін Жұмыс іс жүзінде мүмкін болмайтындай қиынға соғатын болса немесе қызметкерлер қажетті дағдылар, ресурстар немесе басқару қолдауы жоқ деп санаса қиындықтарды жеңу – бұл олардың мотивациясын төмендетіп, қызметкерлердің моральдық жағдайына өте теріс әсер етуі мүмкін.
Барлық қызметкерлер қиын жұмысты қалайды ма?
Осы сұраққа жауап ретінде Robbins & Judge (2009) жауабы ЖАЛҒАН! Көптеген қызметкерлер қиын, тартымды жұмыс іздейді және қалайды, ал кейбір қызметкерлер жоқ. … Оның орнына, Robbins & Judge (2009) “кейбір адамдар қарапайым, күнделікті жұмыста табысқа жетеді” (219-бет) дейді.
Жұмысты не қиындатады?
Көптеген қызметкерлер депрессияға ұшырайды немесе жұмыс орнында өздерін қанағаттандырмайды. Бұл сезімдер сіздің жұмысыңыздың сапасына, сондай-ақ жалпы көзқарасыңызға теріс әсер етуі мүмкін. Ең қиын нәрселердің бірі - жұмысыңызға нашар көзқарас.
Қиын жұмыс деген не?
Қиын тапсырма немесе жұмыс үлкен күш пен табандылықты талап етеді. Майк компьютерлік бағдарламашы ретінде қиын жұмыс тапты. Мен қиынырақ нәрселердің бәрін жасауға дайынмын. 2. сын есім [әдетте ADJECTIVE зат есім]
Қиындықтар ынталандыра ала ма?
Өзіңізді сынау еңбектенуге мотивацияны арттырып, жетістікке жеткен кезде сенімділікті арттырады. Сонымен қатар, өзін-өзі тануды жақсарта отырып, салауатты ниеттерге назар аударуға көмектеседі.
