Өндіріс блогы бағалауды түсіну немесе әлеуметтік жалқаулықпен бірдей емес, бұл адамдардың номиналды топтарға қарағанда нақты, интерактивті топтарда азырақ идеяларды тудыруы мүмкін басқа екі фактор. … Әлеуметтік жалқаулық кезінде олар идеялармен бөліспеуі мүмкін, өйткені олар мұны орнына топтың басқа мүшелері жасайды деп сенеді.
Миға шабуылда өндіріске не кедергі?
Бір уақытта тек бір мүшеге сөйлеуге рұқсат етілген топтық миға шабуыл жағдайында орын алатын құбылыс, бұл басқа мүшелердің бұрынғы бөліскен идеяларын ұмытып кетуіне әкеліп соқтырады немесе мүшелердің қазіргі ойларымен бөлісуіне жол бермейді.
Төмендегілердің қайсысы топтың әртүрлі жағдайлар мен тапсырмаларды орындауда тиімді болатынына мүшелердің сену дәрежесін білдіреді?
потенциал, мүшелердің топтың әртүрлі жағдайлар мен тапсырмаларда тиімді болатынына сену дәрежесін білдіреді. Психикалық модельдер топтың маңызды аспектілері мен оның міндетіне қатысты топ мүшелерінің ортақ түсіністік деңгейін білдіреді.
Топ мүшелері топтық тапсырмалармен жұмыс істегенде, олар сол тапсырмалармен жалғыз жұмыс істеген кездегіге қарағанда аз күш жұмсаса, төмендегі құбылыстардың қайсысын сипаттайды?
Топ мүшелері топтық тапсырмаларды орындау кезінде сол тапсырмалармен жалғыз жұмыс істегенге қарағанда аз күш жұмсаса, бұл құбылыс деп аталады: A. groupthink.
Төмендегілердің қайсысы топ мүшелерінің басшыға пайдалы ұсыныстар жасау дәрежесіне жатады?
Төмендегілердің қайсысы топ мүшелерінің басшыға пайдалы ұсыныстар жасау дәрежесіне жатады? AT. маркетинг тобы
