Бұл кодтар «сақтау немесе түсіндірме» әдісіне негізделген – бұл анық айтқанда, компаниялардың белгіленген принциптер мен нұсқауларға сәйкес келетінін немесе неге орындамағанын түсіндіретінін білдіреді. "Орындаңыз немесе түсіндіріңіз" ережені қолдану керек пе, әлде қолданылмайтыны анық емес деп сынға алынды.
Сөйлесе ме немесе түсіндіре ме?
Сақтау немесе түсіндіру - Ұлыбританияда, Германияда, Нидерландыда және басқа елдерде корпоративтік басқару және қаржылық қадағалау саласында қолданылатын реттеу тәсілі. … "Сақтау немесе түсіндіру" мақсаты - жеке компаниялар үшін стандарттар жинағының сәйкестігін "нарық шешуге мүмкіндік беру".
Сақтау және түсіндіру принципі қандай?
Сақтау немесе түсіндірме қағидасы корпорациялардың Корпоративтік басқару кодексімен (сонымен қатар Кодекс деп те аталады) жұмыс істеуін немесе олардыңсақтамау себептерін түсіндіруін талап етеді. … Сақтау немесе түсіндіру негізінен компаниялардың реттеуші органның мәжбүрлеуінсіз жақсы басқаруды ұстануын талап етеді.
Сәйкестік дегеніміз не?
«Орындау немесе басқаша» компаниялардың корпоративтік басқару стандарттарын сақтау міндеттемесін білдіреді. … Осы стандарттар мен ережелерді сақтамау корпорацияларға айыппұл салу, атқарушы менеджерді/директорды түрмеге жабу және биржада листингке немесе саудаға жол бермеу сияқты санкцияларға әкелуі мүмкін.
Бұл неҰлыбританияның корпоративтік басқару кодексінің бес негізгі қағидасы?
Кодекс кеңестің тиімді тәжірибесінің бірқатар негізгі компоненттеріне арналған нұсқаулық болып табылады. Ол барлық жақсы басқарудың негізгі принциптеріне негізделген: есептілік, транспаренттілік, сенімділік және ұйымның ұзақ мерзімді перспективадағы тұрақты табысына назар аудару. 5. Кодекс тұрақты болды, бірақ ол өзгермейді.
