Тәлімгерлік – тәлімгердің ықпалы, нұсқауы немесе нұсқауы. Ұйымдастыру жағдайында тәлімгер тәлімгердің жеке және кәсіби өсуіне әсер етеді.
Тәлімгерліктің мақсаты қандай?
Тәлімгер тәлімгермен (немесе протежмен) өзінің мансап жолы туралы ақпаратпен бөлісе алады, сондай-ақ басшылық, мотивация, эмоционалдық қолдау және үлгі көрсете алады. Тәлімгер мансапты зерттеуге, мақсаттар қоюға, байланыстарды дамытуға және ресурстарды анықтауға көмектесуі мүмкін.
Тәлімгерлік деген не және ол не үшін маңызды?
Тәлімгерлер басқа адамның кәсіби немесе жеке дамуын ынталандырады және мүмкіндік береді. Тәлімгер мақсат қою және кері байланыс беру арқылы күш-жігерін шоғырландыруға көмектеседі. Нәтижесінде қызметкерлердің біліктілігін арттырғысы келетін компаниялар тәлімгерлік бағдарламаларын жиі жасайды.
Тәлімгерлікке анықтамаңыз қандай?
'Тәлімгерлік - бұл адамдарға өз әлеуетін арттыру, дағдыларын дамыту, өнімділігін арттыру және өздері қалаған тұлға болу үшін тәртіппен өз оқуын басқаруға қолдау көрсету және ынталандыру. болу. '
Тәлімгерлік 3 деген не?
Үш А белсенді тыңдау, қолжетімділік және талдау қамтиды. Тәлімгермен жұмыс істегенде, сіз осы үш А-ның тандемде жұмыс істейтінін сезінуіңіз керек. Тәлімгеріңіз кәсіби және жақсы дайындалған болса, өзіңізді сенімді қолдарда сезінесіз және бизнесіңіз үшін құндылыққа ие боласыз.
