Ұйымдар жаңа қызметкерлерін жұмысқа қосу үшін тәлімгерлікті пайдалана алады, оларды достық және жақын жолмен арқандарды көрсете алатын адаммен жұптастыру. Түлектер – Дәл сол сияқты, бітірушілерге арналған тәлімгерлік – бітірушілерді жақсы сезіну, қолдау көрсету және ұмтылыс жасаудың өте тиімді әдісі.
Тәлімгерлікті қашан қолдануға болады?
Бұл рөл біреу ұйымға жаңадан келген кезде, мысалы, жұмысқа кірісу кезеңінде жиі пайдаланылады. Тәлімгер оқушыға түсінігін тез дамытуға немесе оның үздіксіз мансаптық дамуын қолдауға көмектеседі.
Тәлімгерліктің мысалы қандай?
ДАМУ БАЛАСЫ: Оқыту оң негізгі және қолданбалы академиялық көзқарастарға, дағдылар мен мінез-құлыққа негізделген. Қажет болған жағдайда репетиторлық сияқты қосымша қолдауларды алуды қоса, жеке нұсқауды жүргізу үшін олардың жеке ауысу жоспарларын пайдалануды үйрену.
Тәлімгерлерді қайда пайдаланамыз?
Тәлімгер сөзі кәсіби және академиялық контексттерде жиі қолданылады. Академияда тәлімгер әдетте мұғалім, әсіресе профессор, ал олардың тәлімгері әдетте студент болып табылады. Тәлімгер тәлімгердің мансабы үшін үлгі бола алады және оларға қандай жолды таңдау керектігін шешуге көмектеседі.
Тәлімгерлікті қалай пайдаланасыз?
Тәлімгерліктен барынша пайда алу үшін сегіз кеңес
- Тәлімгеріңізбен уақыт өткізіңіз. …
- Мақсаттарыңыз бен міндеттеріңізді нақтылаңыз. …
- Келдайындалған жиналыстарға. …
- Тәлімгерге пікір қалдырыңыз. …
- Тәлімгеріңіз сізді әрекетте бақылап отырсын. …
- Тәлімгеріңізді бақылауды сұраңыз. …
- Тәлімгеріңізден оның мақсаттары туралы сұраңыз. …
- Желііңізді құрыңыз.
