Қуат беретін жұмыс күштерінің Ғылым және эмоциялар сізге қуат береді. Мысалы, сіздің күш-қуатыңыздың бірі шығармашылық болса, соғұрлым көп жұмыс жасасаңыз, бұл күш икемделеді, соғұрлым толқуыңыз артады. Қуат беретін жұмыстан алған жағымды эмоциялар нәтижеге сандық түрде әсер етеді.
Қуат беретін дағдылар дегеніміз не?
Ұйымдастыру, стратегиялау және жазу - бұл қазір жақсы болмасаңыз да, сізге қуат беретін дағдылардың басқа мысалдары. Дәл қазір санаңызда бір дағды пайда болса және сіз оған төзімділік танытсаңыз, дағдылар екі нәрсені қажет ететінін есте сақтаңыз: кері байланыс және жаттығу.
Сізді жұмыста не бақытты немесе қуаттандырады?
Біз адамдарды бақытты ететін 7 негізгі факторды таптық: мақсат сезімі, құндылықты сезіну, сауықтыру бағдарламаларының болуы, белсенділік сезімі, бірлескен ортада жұмыс істеу, икемділік және жұмыс орнындағы оң мәдениетте болу.
Жұмыста сізді бақытты ететін 3 нәрсе қандай?
Міне, жұмыс орнындағы бақыт туралы ғылымға ықпал ететін бес негізгі фактор
- (жеткілікті) ақша табу. Болжам бойынша, жоғары жалақы жұмысшылардың қанағаттану деңгейінің жоғарылауымен байланысты. …
- Жақсы бастығы бар. …
- Автономияға ие. …
- Әртүрлілік. …
- Салауатты жұмыс/өмір тепе-теңдігін сақтау.
Неге өзімді жұмыста бақытсыз сезінемін?
БірЖұмыстағы бақытсыздықтың басты себебі - басшыңыз. Бастықпен тіл табыса алмасаңыз, жұмыстан ләззат алу қиын. Олар сіздің жұмысыңызды қадағалайды және сіздің өміріңізді нашарлатуы мүмкін. Бастықтың сізді бақытсыз ететініне келіскеннен кейін, жағдайды түзету жолдарын қарастыруға болады.
