Қара тізімге енгеніңізді байқасаңыз, жала жабу немесе кемсіту үшін сотқа шағымдануыңыз мүмкін. Егер кемсітушілік бар деп ойласаңыз, жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі федералды комиссияға қара тізімге шағым түсіруіңізге болады.
Сізге жамандық жасағаны үшін компанияны сотқа бере аласыз ба?
Мемлекеттік және федералды заңдар жұмыс орнындағы әділетсіз қарым-қатынас түрлеріне тыйым салады. Кемсітетін, қудалайтын немесе кек алатын жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне әділетсіздік танытқаны үшін сотталуы мүмкін. Жұмыс орнында әділетсіз әрекет жасағаны үшін сот ісін жүргізіп, жұмыс берушілерін сотқа берген қызметкерлер өтемақы алуға құқылы.
Егер қызметкер сізге шабуыл жасаса, компанияны сотқа бере аласыз ба?
Жұмыс орнында шабуыл жасағаны үшін жұмыс берушіге қарсы сотқа шағымдану – бір ғана нұсқа. Жұмыс орнындағы шабуылдың құрбаны келесі әрекеттердің кез келгенін немесе барлығын да жасай алады: Компанияның адам ресурстары бөліміне немесе супервайзерге шағымдану; … әріптесінеөтемақы өндіру туралы азаматтық талап қойыңыз.
Сізді жұмыстан шығаратын компанияны сотқа бере аласыз ба?
Егер сіз жұмыстан негізсіз босатылғаныңызға сенімді болсаңыз, заңсыз жұмыстан босату туралы сотқа жүгінуіңізге болады ма деген сұрақ туындауы мүмкін. Қысқа жауап: иә, егер жұмыс беруші сізді жұмыстан заңсыз шығарғанын дәлелдей алсаңыз.
Компания сізді қара тізімге енгізгенде не болады?
Егер жұмыс берушілер сізді қара тізімге енгізсе, ол сол саладағы басқа ұйымға жазбауды ұсынадысізді болашақта жұмысқа алады және сізді жұмысқа алудан аулақ болыңыз. Сонымен, қысқаша айтқанда, сіздің кандидатураңыз ешбір лауазымға қарастырылмайды.
