Федералдық заңға сәйкес кемсітушілік немесе қудалау туралы сотқа шағым түсірмес бұрын, жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі федералды комиссияға (EEOC) немесе ұқсас мемлекеттік агенттіккеәкімшілік жауапкершілікке тартуыңыз керек. … Хатты алғаннан кейін сотқа шағым түсіре аласыз.
Сіз жұмыс берушіңізді кемсіту үшін қанша сотқа бере аласыз?
Мысалы, NCAT сізге әр шағым үшін бере алатын өтемақының максималды мөлшері - $100, 000, бірақ федералды соттар бере алатын максималды шектеу жоқ..
Жұмыс берушіні кемсіту үшін сотқа бергенде не болады?
Сотқа берсеңіз, өзіңіз көрген кемсітушілік әрекеттеріңіз үшінқұқықтық қорғауды алуға болады. Көбінесе компаниялар қомақты сомаға келіседі немесе сіз еңбекке қатысты сот ісін жүргізу кезінде шығынды өтеу арқылы қомақты қаржылық өтемақы ала аласыз.
Жұмыс берушіні сотқа берген дұрыс па?
Егер сіз жұмыс берушіні сотқа берсеңіз, жұмыс берушіңіздің қате шешім қабылдағанын, тіпті жұмыс берушіңіздің жақсы емес екенін дәлелдеу жеткіліксіз болады. Жұмыс берушіге қарсы заңды талаптарыңыз болмаса, соңында ісіңізді жоғалтасыз. Сотқа бермес бұрын екі рет ойланудың бір үлкен себебі.
Кемсітушілік үшін жұмыс берушіні сотқа беру қиын ба?
Көріп отырғанымыздай, кемсітушілік туралы шағым беру көбінесе процессуалдық заңдар сияқты қиын процесс.кемсітушілікке қатысты мемлекеттен штатқа қарай өзгереді. Дегенмен, қорғалатын сыныпқа жататын қызметкерлерді кемсіту федералды және штат заңдары бойынша заңсыз болып табылады.
