Қаржылық шарттар Авторы: s. Жалқаулық. Кайтару аз болған кезде аз жұмыс істеу үрдісі. Меншік иелері қарызға қарағанда меншікті капиталды шығарса, бас тартуға көбірек ынталы болуы мүмкін, себебі олар компаниядағы меншік құқығында азырақ үлесті сақтайды, сондықтан азырақ табыс алуы мүмкін.
Ширк моделі дегеніміз не?
Шығу үлгісі салыстырмалы жалақы мен жұмыссыздық деңгейінің интерактивті терминімен көрсетілген. Терминді ширк деп белгілейміз. Жалғау үлгісінде жоғары жалақы материалдық ынталандыру ретінде әрекет етеді, себебі жоғары жалақы мен жұмыссыздық деңгейі жұмыстан босатылған жағдайда басқа жұмыс табу құнын арттырады.
Маршал тиімділігі дегеніміз не?
Маршаллдық тиімділік жалақысы жұмыс берушілерді тиімділігі әртүрлі жұмысшыларға әртүрлі жалақы төлеуге мәжбүр етеді жұмыс беруші тиімдірек жұмысшылар мен тиімділігі төмен жұмысшылар арасында немқұрайлы болады. …
Төлем шарттары жеке тиімділікке қалай әсер етеді?
Тиімділік жалақы теориясының идеясы мынада: жалақының көтерілуі еңбек өнімділігінің артуына әкелуі мүмкін, себебі жұмысшылар жоғары жалақымен жұмыс істеуге ынталы сезінеді. … Теориялық тұрғыдан жоғары жалақы еңбек өнімділігінің (MRP) артуына себеп болуы мүмкін. Бұл жағдайда жалақы өсімі өзін өтей алады.
Тиімділік жалақысының әсері қандай?
Тиімділік жалақы теориясы қызметкерлеріңізге нарықтық жалақыдан жоғары төлеуді жақтайдыолардың рөлі. Мұны істеудің себебі - жомарттық пен ілтипат емес, пайданы барынша арттыруға деген салқын ұмтылыс.
