Қабілеттілік сынағы - бұл жұмыс берушілер әртүрлі тестілеу пішімдері арқылы үміткердің қабілеттерін бағалайтын әдіс. Қабілеттілік сынақтары тапсырмаларды орындау және жұмыстағы жағдайларға әрекет ету қабілетіңізді тексереді. Бұған басқа нәрселермен қатар мәселелерді шешу, басымдық беру және сандық дағдылар кіреді.
Қабілеттілік сынағы және мысалы дегеніміз не?
Міне, жалпы қабілеттілік сынақтарының бірнеше мысалы: Тұлғаның истребитель ұшқышы болуға бейімділігін бағалайтын сынақ . Адамның әуе қозғалысының диспетчері ретінде жұмыс істеу қабілетін бағалайтын мансап сынағы. Жоғары сынып оқушылары қандай мансап түрі бойынша жақсы болуы мүмкін екенін анықтау үшін қабілеттілік сынағы беріледі.
Қабілеттілік мысалдары қандай?
Дарындар - бұл табиғи дарындар, белгілі бір нәрселерді оңай және жылдам орындауға немесе үйренуге арналған ерекше қабілеттер. Олардың білімге немесе мәдениетке, білімге, тіпті мүдделерге де қатысы жоқ. Олар тұқым қуалаушылықпен байланысты. Музыкалық дарындылық пен әртістік талант осындай бейімділіктердің мысалы болып табылады.
Қабілеттілік сынағына қалай дайындалуға болады?
Қабілет сынағы бойынша кеңес
- 1-тест кеңесі: Жаттығу. …
- Тест 2-кеңес: Тестіңізді біліңіз. …
- 3-кеңес: достарыңызды көмекке шақырмаңыз. …
- 4-кеңес: онлайн сынақтарды барынша пайдаланыңыз. …
- 5-кеңес: шынайы модельдеу. …
- 6-тест кеңесі: Сергек болыңыз және назарыңызды аударыңыз. …
- 7-кеңес: сұраңызкері байланыс үшін. …
- 8-кеңес: қашан өту керектігін біліңіз.
Компаниялар неліктен қабілеттілік тесттерін тапсырады?
Қазір жұмыс берушілер саны көбейіп келе жатқанда қабілеттілік сынақтарын әлеуетті қызметкерлердің ерекше мүмкіндіктерін бағалаудың тәсілі ретінде пайдалануда. Олар көбінесе жоғары калибрлі үміткерлерді анықтау үшін скрининг әдісі ретінде пайдаланылады. … Олар үміткерлерді дағдылары, білімі, қабілеті және тұлғалық қасиеттері бойынша бағалау үшін қолданылады.
